Perifericos

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT
UNIDAD ACADEMICA
COMERCIO Y ADMINISTRACION





UNIDAD DE APRENDIZAJE.
COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES
FACILITADOR: M.C.A TOMAS GONZALEZQUIÑONEZ
ESTUDIANTES: EQUIPO 1: GLENDA YADIRA PARTIDA LARA, NORMA E. RENTERIA G. GLORIA YESENIA MARTINEZ, CLAUDIA JAMILE SAINZ REYES, IMELDA FLORES
Grupo: A1-7 aula A1












13 sep.13


LIDERAZGO Y ESTRATEGIA
Para que un líder pueda expresar lo que piensa con excelentes resultados debe de existir comunicación.
La comunicación es un medio de conexión o de unión que tenemoslas personas para transmitir o intercambiar mensajes. Para que esto suceda deben de existir dos partes, el emisor y el receptor y ambos deben de estar dispuestos a comunicarse; es decir emitir unmensaje y/o recibirlo-
Para que se pueda entablar una comunicación deben existir ideas, información o significados, que sean comprensibles para ambos; es decir que el conjunto de símbolos que utilizan(verbales o no), sean entendibles para ambas partes.
Cuando el emisor codifica convierte las ideas que quiere transmitir en signos que puedan ser percibidos fácilmente por el receptor. Mientras tantoel receptor transforma el código utilizado por el emisor para interpretar los signos empleados, de esta forma son asociados a las ideas que el emisor trato de comunicar. A este se le llamadecodificación.
Existe un proceso llamado retroalimentación la cual es en sentido estricto la información que recoge el emisor sobre los efectos que la comunicación ha tenido en el sujeto que la recibe. Estopermite al emisor saber si su mensaje ha sido comprendido correctamente. De este modo puede modificar los próximos mensajes.
Un líder debe tener control al momento de comunicar. Debe tener motivación,la cual se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planeados.
Esto lleva a tener...