perito mercantil y contador publico









1-Defina el tipo de estructura organizacional que posee el instituto.
R/ posee una estructura desorganizada ya que ninguno de los empleados esta haciendo su trabajo como deberíarealizándolo con él con el mayor. De los gustos, a simple vista se ve que os empleados no están respetando las ordenes del gerente y demás compañeros superiores del trabajo.
2. Esplique cual es elrasgo de personalidad que demuestra el administrador al interior del instituto. R/ demuestra un Rasgo de personalidad TIPO A ya que no está acatando las ordenes y haciendo su trabajo como debería.Y de insatisfacción en el área del trabajo
3. Desde el punto de vista de las percepciones del empleado que está sucediendo.
Aparentemente está sucediendo una descoordinación donde cada una de laspersonas que laboran está demostrando muy poco interés en desarrollo de sus actividades diarias resultando de esta manera difícil ponerse de acuerdo ya que para resolver una labor a cabalidad hayque tratar de que la coordinación entre los empleados sea favorable y decisiva para todos.
4-Qué tipo de herramienta utilizaría usted para resolver la situación de la problemática planteada
R/Utilizaría la herramienta de Moldear comportamiento ya que el empleado necesita de amonestaciones continuas dependienta del comportamiento que muestre y entiendo que en caso que el empleado no mejore sucomportamiento deberá tomar una sanción con mas carácter de despido para que se trate de mejorar la empresa ya muchas bese el éxito de las empresas depende mucho de cómo lo mostremos en las empresas.5- de acuerdo con nuestro nuestra forma de pensar deberíamos tener capacitaciones continuas para que nuestros empleados estén siempre atentos a tratar de resolver su labores como debe ser,Informe



De acuerdo a lo analizado daríamos a este caso una organización de comportamiento que posee una estructura...