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CARACTERÍSTICAS CONTRATO COLECTIVO Y CONVENIO COLECTIVO
(Tita Aránguiz, Prof. Derecho U de Chile)
I.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o másempleadores se relacionan con una o más
organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de
establecer condiciones comunes de trabajo y deremuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las
normas contenidas en los artículos siguientes.
La negociación colectiva que afecte a más de una empresa requerirá siempre acuerdo previode las partes.
Son materias de negociación colectiva:
 remuneraciones,
 beneficios en especie o en dinero, y
 condiciones comunes de trabajo.
NO son materia de negociación colectiva:
-materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador, de organizar, o dirigir y administrar la empresa y
aquellas ajenas a la misma
Características de la NEGOCIACiÓN COLECTIVA:
 trabajador podráestar afecto a un contrato colectivo de trabajo con el mismo empleador
 Empresas deben, al menos, tener un año de inicio de sus actividades.
 Los trabajadores involucrados en una negociacióncolectiva gozarán de fuero:
- desde diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo
- hasta treinta días después de la suscripción.
 Las estipulaciones de un contratoindividual de trabajo no podrán significar disminución de las
remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicación del contrato, convenio
colectivo.
 integrantes de lacomisión negociadora que no estén acogidos al fuero sindical por no ser dirigentes se les
extiende por 30 días más después de la suscripción del contrato.
 Plazo de días que terminan en sábado,domingo o festivo, se prorroga hasta el día siguiente hábil.
 Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 años)
 Las estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarán en lo pertinente a las...