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Art. 5.-Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin
su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual
se ajustará a lo dispuesto en las fracciones I y II del artículo 123.
En cuanto a los servicios públicos, sólo podrán ser obligatorios, en los términos que
establezcan las leyes respectivas, el de lasarmas, los de jurados, los cargos concejiles y los
cargos de elección popular, directa o indirecta, y obligatorias y gratuitas, las funciones
electorales.
El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningún contrato, pacto o convenio que
tenga por objeto el menoscabo, la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre,
ya sea por causa de trabajo, de educación o devoto religioso. La ley, en consecuencia, no
permite el establecimiento de órdenes monásticas, cualquiera que sea la denominación u
objeto con que pretendan erigirse.
Tampoco puede admitirse convenio en que el hombre pacte su proscripción o destierro, o
en que renuncie temporal o permanentemente a ejercer determinada profesión, industria o
comercio.
El contrato de trabajo sólo obligará aprestar el servicio convenido por el tiempo que fije la
ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún
caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los demás derechos políticos o
civiles.
La falta de cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, sólo obligará
a éste a la correspondiente responsabilidadcivil, sin que en ningún caso, pueda hacerse
coacción sobre su persona.

Art. 123.—El Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados deberán expedir leyes
sobre el trabajo, fundadas en las necesidades de cada región, sin contravenir a las bases
siguientes, las cuales regirán el trabajo de los obreros, jornaleros, empleados, domésticos y
artesanos, y de una manera general todocontrato de trabajo.
I.—La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II.—La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas las
labores insalubres o peligrosas para las mujeres en general y para los jóvenes menores de diez
y seis años. Queda también prohibido a unas y otros el trabajo nocturno industrial; y en los
establecimientos comerciales no podrán trabajardespués de las diez de la noche.
III.—Los jóvenes mayores de doce años y menores de diez y seis, tendrán como jornada
máxima la de seis horas. El trabajo de los niños menores de doce años no podrá ser objeto de
contrato.
IV.—Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso,
cuando menos.
V.—Las mujeres, durante los tres meses anteriores al parto, nodesempeñarán trabajos
físicos que exijan esfuerzo material considerable. En el mes siguiente al parto disfrutarán
forzosamente de descanso, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los
derechos que hubieren adquirido por su contrato. En el período de la lactancia tendrán dos
descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos. VI.—Elsalario mínimo que deberá disfrutar el trabajador será el que se considere
suficiente, atendiendo las condiciones de cada región, para satisfacer las necesidades
normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como
jefe de familia. En toda empresa agrícola, comercial, fabril o minera, los trabajadores tendrán
derecho a una participación en las utilidades,que será regulada como indica la fracción IX.
VII.—Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad.
VIII.—El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.
IX.—La fijación del tipo de salario mínimo y de la participación en las utilidades a que se
refiere la fracción VI, se hará por comisiones especiales que se...