Pesem

PESEM COOMEVA
“Para el fortalecimiento del desarrollo armónico de Coomeva”

INTRODUCCION

El Proyecto Educativo Socio Empresarial “Pesem Coomeva”, está soportado en el Plan de Desarrollo de la Cooperativa; orienta su ejecución a través de diversas actividades socio-educativas y cumple con la responsabilidad social de la cooperativa, cuya misión es “contribuir al desarrollo integral delAsociado y su familia, al fortalecimiento del sector solidario y a la construcción de capital social en Colombia.”
Coomeva por medio del Pesem orientará sus procesos educativos hacia el desarrollo humano, teniendo en cuenta que todo aprendizaje debe partir de un acto reflexivo, dinámico y formativo sobre la persona, que permita desarrollar actitudes de participación, socialización y cooperación.
Elconocimiento será aprendido en la medida en que repose en el testimonio de la experiencia. La educación es un proceso social, a través del cual la sociedad transmite su cultura con el fin de asegurar su propia existencia y desarrollo. La labor educativa fortalece la dimensión asociativa y empresarial de la cooperativa por medio de la promoción, formación, capacitación, asistencia técnica einvestigación.
Con el cumplimiento de su visión al 2012 de convertirse en “exitoso modelo empresarial de la economía solidaria, reconocida como fuente de solución a las necesidades y expectativas del profesional colombiano y su familia”, Coomeva pretende alcanzar su propósito general.
Este Pesem hace parte de los procesos de desarrollo social de Coomeva, se fundamenta también en las Leyes 79 de 1988 y454 de 1998, y normas complementarias.
Según la Directiva 031 de 2000 “Toda organización solidaria debe contar con un plan de desarrollo que atienda sus necesidades reales y que potencialice la gestión de la empresa asociativa en procura de la buena marcha de la misma y del mejoramiento de la calidad de vida de los Asociados y de su entorno.
Este plan estará sustentado en un Proyecto EducativoSocio Empresarial, (PESEM) el cual consiste en el proceso permanente que orienta la ejecución del plan de desarrollo a través de actividades educativas enmarcadas en los ámbitos de investigación, promoción, formación, capacitación y asistencia técnica de que trata el numeral 5° de la presente directiva. La organización solidaria deberá llevar un balance social que permita establecer el impacto de laejecución del plan de desarrollo, el cual será enviado a la entidad competente cuando este lo requiera. El balance social incluirá indicadores específicos de evaluación de la gestión educativa.” Para garantizar el éxito del PESEM

CONTENIDO TEMATICO

Formación: Propender por el desarrollo del sentido de pertenencia del Asociado hacia su organización y al sector a través del conocimiento desus deberes y derechos, logrando su propia identidad y el crecimiento como ser humano.

Promoción: Permite dar a conocer la filosofía, principios y fines de la cooperación y de la ayuda mutua y las bondades socio-empresariales de las organizaciones solidarias a través de campañas que promuevan el modelo solidario.

Capacitación: Facilita el desarrollo de habilidades técnicas para que losAsociados, administradores y Empleados de las organizaciones solidarias, logren una eficiente y eficaz administración y manejo empresarial.

Asistencia técnica: Permite dinamizar el desarrollo productivo y el mejoramiento continuo en la prestación eficiente y eficaz del (los) servicio(s) que ofrece la organización solidaria mediante la identificación y utilización adecuada de los recursos deproducción, financiación, tecnológicos, de conformidad con su actividad socioeconómica.

Investigación: Son las acciones tendientes a la generación y producción de nuevos conocimientos y tecnologías para la proyección de las organizaciones solidarias.”
El pesem Coomeva es una de las herramientas que sustenta la evolución del plan de desarrollo desde la alimentación, retroalimentación y reorientación...