Piramide De Maslow

HOJA DE TRABAJOHOJA DE RETROALIMENTACIÓN PARA LAS NECESIDADES (PARTE I)INSTRUCCIONES Las siguientes afirmaciones tienen siete respuestas posibles. |
Esta totalmente de acuerdo | De acuerdo |Ligeramentede Acuerdo | No sabe | Ligeramente en desacuerdo | En desacuerdo | En desacuerdo absoluto |
+3 | +2 | +1 | 0 | -1 | -2 | -3 |
1. Marque una de las siete respuesta, encerrando en un círculoel número que corresponda a su aseveración. Por ejemplo: si esta "totalmente de acuerdo" encierre en un círculo (+3). Cuenta con aproximadamente diez minutos para completar la tarea. |
  1.Aumentos especiales deben darse sólo a los que realizan bien su trabajo. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  2. Una descripción del puesto ayudaría a que los empleados supieran mejor lo que se espera de ellos |+3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  3. A los empleados se le debe recordar que de sus trabajos depende que la compañía compita con efectividad. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  4. Un supervisor debe prestarmucha atención a las condiciones físicas de trabajo de sus empleados. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  5. El supervisor debe luchar arduamente para desarrollar una atmósfera de compañerismo entre sussubordinados. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  6. Reconocimiento individual para el cumplimiento superior de la medida asignada a empleados | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  7. Los supervisores indiferenteslesionan los sentimientos | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  8. Los empleados desean sentir que realmente sus habilidades y capacidades son necesarias en sus trabajos. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  9.El programa de prestaciones y beneficios del retiro, son factores importantes para mantener a los empleados en su trabajo. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  10. Las personas pueden ser másproductivas cuando su trabajo les representa un reto y son estimuladas. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  11. Muchos empleados dan lo mejor de sí en todo lo que hacen. | +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 |
  12. Los...