piramide maslow

PIRÁMIDE DE MASLOW
La pirámide fue dada por Abraham Maslow en 1943 y consiste en las necesidades humanas que según Carlos López “si se quiere comprender al recurso humano en la organización esnecesario conocer las causas de su comportamiento porque más allá de ser empleados o trabajadores somos seres humanos” (Lopez, 2001), con lo anterior se puede decir que las necesidades planteadas porMaslow nos da a conocer desde lo más fundamental para existir hasta lo menos prioritario; a continuación en la Figura 1 podemos ver dichas necesidades:

FIGURA 1
Tomada de (Maslow)
Con la anteriorfigura podemos ver que existen cinco niveles de necesidades en donde según Maslow las personas deberían estar en la autorrealización cosa que en la vida real no es posible ya que el ser humanoprácticamente se centra en el trabajo y en las normas que los rigen, convirtiendo su vida en una técnica cotidiana y no en tratar de satisfacer más necesidades que las esenciales.
Ahora vamos a definir lascinco necesidades que según Maslow deberíamos satisfacer:
a) Necesidad Fisiológica: “estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia”(Lopez, 2001), es decir, en este nivel entra todas aquellas necesidades que necesita el ser humano para su existencia como es su alimentación (Comida y Bebida), el medio ambiente para tener oxígeno, eldescanso para mantener el cuerpo con energía, las relaciones íntimas con sus consecuencias (Maternidad).
b) Necesidad Seguridad: “con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de unestado de orden y seguridad” (Lopez, 2001), es decir, las personas buscan la manera de convivir con otros teniendo una estabilidad (Empleo), unas reglas de convivencia para evitar los conflictos y por endetener las protecciones necesarias para su supervivencia (Salud, la propiedad Privada, etc…).
c) Necesidad Afiliación o Sociales: “Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser...