Pituchianos

PROPUESTAS PARA EL PROGRAMA DE LOS CIEN DIAS, REFERENTE AL AREA DE RECURSOS HUMANOS, (DEPENDIENTE DE LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACCIÓN).

1.- SE IMPLEMENTARA UN PROGRAMA PERMANENTEDE SUPERVISIÓN DE PERSONAL, YA QUE EN LA ACTUALIDAD SE ADOLECE DE ELLO, PUES ES UNA SÓLA PERSONA LA QUE SE TIENE ACTUALMENTE, (Y ES OBVIO QUE NO LO PUEDE INSTRUMENTAR CABALMENTE). ASI LAS COSAS, ENFORMA SEMANAL SE TENDRA QUE IR VERIFICANDO SUPERVISIONES FISICAS, EN CADA UNA DE LAS AREAS PARA EL EFECTO DE CUBRIR EN LOS PRIMEROS NOVENTA DIAS EN FORMAL TOTAL LAS AREAS DONDE SE ENCUENTRAN LABORANDO ELPERSONAL DEL D.I.F.( Y DESDE LUEGO CONTINUARLA EN FORMA ININTERRUMPIDA); PARA ELLO SE DEBERA DE CONTAR CON POR LO MENOS CINCO SUPERVISIORES DE PERSONAL, EN DONDE DEBERAN DE ANOTAR: FECHA, HORA,AREA, ETC, EN DONDE SE ESTE DESARROLLANDO LA SUPERVISIÓN, ASI COMO DEBERAN DE ESTAMPARLE LA FIRMA Y SELLO DEL AREA EN DONDE SE HAYA DESARROLLADO LA SUPERVISIÓN, PARA ACREDITAR LA VICITA TAMBIEN DEBERANDE ANOTAR LAS INCIDENCIAS DETECTADAS, PARA ASUBES REMITIRLA A LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO PARA QUE APLIQUE LO PROCEDENTE. TAMBIEN SE EFECTUARAN CAMBIOS DE ROOLES DE LOS SUPERVISORES, (ELLO A EFECTO DEINHIBIR EN LA MEDIDA DE LOS POSIBLE QUE SE AFECTE LA DISCIPLINA DE LOS CONTROLES DE ASISTENCIA).

2.- LOS CONTROLES DE ASISTENCIA EN DONDE SE TIENEN MEDIOS ELECTRONICOS, SE DEBERA DE ESTAR EN RED,YA QUE ACTUALMENTE TIENEN QUE IR A CADA PUNTO FORANEO A DESCARGAR LA INFORMACIÓN DE LOS CONTROLES BIOMETRICOS. SE DEBERA ESTAR A LA PAR DE LA TECNOLOGIA. SE DEBERAN DE INHIBIR EL CONTROL DEASISTENCIA EN LISTADOS, PUES ELLO ES ANARQUICO.

3.- EN LAS CONTRATACIONES DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO, SE DEBERAN DE REALIZAR VISITAS REALES DE CAMPO PARA CONSTATAR LOS DATOS DE LA CURRICULA DE LOSASPIRANTES; ASI MISMO, DEBERAN DE CONTAR AL CIEN POR CIENTO CON SU EXPEDIENTE LABORAL, (DE LO CONTRARIO NO DEBERA DE HACERSE CONTRATACIÓN ALGUNA). LOS DOCUMENTOS EN CUESTIÓN SON: SOLICITUD DE EMPLEO,...