Plan De Accion

Lineamientos Plan de Acción 2013

“Aprendiz SENA Siglo XXI”

Resumen Este documento presenta los lineamientos para la formulación del Plan de Acción 2013 “Aprendiz SENA Siglo XXI”, relacionando las premisas básicas a través de las cuales se pretende acompañar de manera efectiva la estrategia para la próxima vigencia, generando así una adecuada articulación entre la misión y la visión quepermitirá la consecución de los objetivos propuestos establecidos en el Plan Estratégico 2011-2014 con visión 2020. “Los objetivos no son órdenes, son compromisos. No determinan el futuro, sino que son el medio para mover los recursos y las energías de una organización como objeto de crear el futuro”. Peter Drucker.

De clase mundial Dirección de Planeación y Direccionamiento CorporativoOctubre 12 de 2012

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© 2012 SENA – Dirección General Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo Grupo de Planeación Operativa Calle 57 8-69 Torre Central Piso 5 Bogotá, Colombia +57 (1) 546 1500 ext. 13026 direccionplaneacion@SENA.edu.co twitter@SENAcomunica:#SENAplanea Facebook SENA comunica Título: Plan de Acción 2013 “Aprendiz Siglo XXI” File: Plan de Acción 2013 AprendizSiglo XXI

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CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

PRINCIPALES Rafael Pardo Rueda (Presidente) Ministerio de Trabajo Sergio Díaz - Granados Guida Ministerio de Comercio, Industria y Turismo María Fernanda Campo Saavedra Ministra de Educación Nacional Monseñor Francisco Antonio Nieto Súa Conferencia Episcopal de Colombia Luis Carlos Villegas Echeverri PresidenteANDI Guillermo Botero Nieto Presidente Nacional FENALCO Rafael Mejia López Presidente SAC Domingo Tovar Arrieta Presidente CUT Carlos Fonseca Zarate Director de Colciencias Rodrigo Cruz Rocha Presidente Ejecutivo Nacional ACOPI Julio Roberto Gómez Esguerra Secretario General CGT Luis Alejandro Jiménez Castellanos Presidente de la ANUC Clemencia Dupont Presidente Ejecutiva de CONFECOOPDELEGADOS Mauricio Olivera Gonzalez Viceministro de Relaciones Laborales Carlos Andrés De Hart Pinto Viceministro de Desarrollo Empresarial Natalia Ruiz Rodgers Viceministra de Educación Nacional (E) Monseñor Fabián Marulanda López Conferencia Episcopal de Colombia Gladys Turriago Rodríguez Asistente Presidencia de la ANDI Germán Zarama de la Espriella Vicepresidente de Seccionales FENALCO LuisFernando Forero Secretario General de la SAC Jorge Enrique Gamboa Caballero Director del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la CUT

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EQUIPO DIRECTIVO

Luis Alfonso Hoyos Director General

German Chaves Correal Director de Formación Profesional Gloria Inés Acevedo Arias Directora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Ciebel Mauricio Betancurt CañolaDirector de Empleo y Trabajo Ximena Rizo Angulo Directora de Promoción y Relaciones Corporativas Jaime Ramón Gómez Pascuali Secretario General Daniel Enrique Ariza Heredia Director de Planeación y Direccionamiento Corporativo Miguel Angel Franco Director Administrativo y Financiero Hernando Alberto Guerrero Guío Director Jurídico Yecid Edgardo Rodriguez Jefe Oficina de Sistemas María IgnaciaValencia de Arango Jefe de la Oficina de Control Interno Clementina del Pilar González Pulido Jefe Oficina Control Interno Disciplinario Maritza Zabala Rodríguez Jefe Oficina de Comunicaciones

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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................ 8 1 MARCO GENERAL PARA LAESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE ACCION U OPERATIVO ........................... 9 1.1 1.2 1.3 2 MARCO ESTRATÉGICO ............................................................................................................................ 9 MARCO DE ACCIÓN ............................................................................................................................... 10 ESQUEMA DE...