Plan De Acción

PLAN DE ACCIÓN
El plan de acción es una herramienta que facilita llevar a cabo los fines planteados por una organización, mediante una adecuada definición de objetivos y metas. El Plan de Acciónpermite organizar y orientar estratégicamente acciones, talento humano, procesos, instrumentos y recursos disponibles hacia el logro de objetivos y metas. Igualmente, el Plan de Acción permite definirindicadores que facilitan el seguimiento y evaluación de las acciones y sirven de guía para la toma oportuna de decisiones. Con el plan de acción respondemos las siguientes preguntas:

* Que vamosa hacer..?
* Para que lo vamos a hacer..?
* Como lo vamos a hacer..?
* Cuando lo vamos a hacer..?
* Quién de nosotros lo va hacer..?
* Con que recursos..?

Un plan deacción sirve para definir las acciones y tareas a realizar, se asignan responsables y fechas de inicio y termino.
Un plan de trabajo debe contener la siguiente información:
* Definir los objetivosespecíficos.
* Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.
* Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.
* Determinar lasactividades que se deben desarrollar.
* Especificar el despacho judicial responsable de llevar a cabo las actividades.
* Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debeindicar con cual despacho, institución u organización

ELEMENTOS DEL PLAN DE ACCION.

OBJETIVOS
Un objetivo consiste en un deseo de lo que se quiere lograr (Atender a una problemática o necesidad).Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué?

Características de los objetivos:
* Precisos: De tal forma que se pueda realizaruna buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos.
* Adecuados en el tiempo: Que se puedan cumplir en un período razonable de trabajo.
* Flexibles: Que sean posibles de...