plan de capactacion

DIAGNÓSTICO.-
Protesa es una Sociedad de hecho que inicia su actividad en el año 2010, está ubicada en el sector de Jardín de Valle en la ciudad de Quito, cuenta con un capital exclusivamente del núcleo familiar, su Patrimonio alcanza $ 405.00 (cuatrocientos cinco dólares), siendo sus productos finales la elaboración de tableros eléctricos y la distribución de material eléctrico y electrónico.Lamentablemente uno de los puntos débiles de esta empresa radica en la capacitación del recurso humano, y más aún si esta se refiere al campo tributario, siendo este uno de los ejes fundamentales para cumplir con la legislación respectiva al estar debilitado este conocimiento, resulta difícil y limitado identificar las obligaciones tributarias que tiene que cumplir Protesa dentro de sistematributario en el Ecuador.
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA.-
Esta capacitación generalmente resulta de carácter prohibitivo para la microempresa, debido al alto costo que estos cursos suelen tener, la cual generalmente sólo es posible efectuar a nivel de mandos medios o a nivel de gerencia.
Fundamentalmente por estos motivos, sumados a otros de distinto orden y naturaleza, es frecuente que la empresatenga que pagar multas por incumplimientos tributarios que la ponen en situación de emergencia y que requieren de un pago inmediato.
Como puede deducirse, el daño que este escenario implica, se proyecta no solo en la producción de la empresa, sino en el ámbito social por la falta de conocimiento y experticia del recurso humano en este campo, y al sistema económico en general.
Vista de estamanera se evidencia una significativa carencia de capacitación, para el normal y oportuno cumplimiento de obligaciones tributarias.
SOLUCIÓN.-
En tal sentido, se plantea la posibilidad de realizar un Plan de capacitación, para demostrar la factibilidad de adiestrar al personal para el conocimiento y manejo del sistema tributario, que resulte de fácil aplicación en los trámites de laempresa, favoreciendo a tecnificar este proceso en relación con el costo, garantizando el mayor grado posible de aplicabilidad.


TEMA DE INVESTIGACIÓN.-
Diseño del Plan de Capacitación del Sistema tributario en el Ecuador, para el personal de la empresa Protesa ubicada en la ciudad de Quito.
OBJETIVO.-
Elaboración del Plan de capacitación del Sistema Tributario en el Ecuador para la EmpresaPROTESA de manera que se logre solucionar problemas relacionados con el Sistema de Rentas Internas en el Ecuador.
2.- PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.-
2.1 Planteamiento del Problema.-
1.- Contextualización.- Esta propuesta de investigación se trata de los problemas de carácter tributario a los que están sometidas las PYMES en el Ecuador, así como los sistemas de contribución o impuestos.
Porlo que revisaré brevemente el problema con la tributación y como se ha venido realizando en el Ecuador desde la segunda mitad del siglo XX.
La recaudación de los tributos e impuestos en el Ecuador se ha practicado muy trivialmente, debido a la poca cultura tributaria del pueblo, a los grupos económicos dominantes que se oponían al pago de los impuestos como medio de desarrollo y a la bajacapacidad de control que ejercía el gobierno, pues no contaba con un marco legal apropiado para evitar la evasión fiscal, causó una mala distribución de la riqueza que originó un bajo desarrollo económico para el país.

En la década de los años 50 y 60 se contaba con un sistema tributario lento, que no contribuyeron para cambiar el sistema de ese entonces, luego a finales de los años 70(sesenta) el Ecuador ingresó a la época de bonanza fiscal con el descubrimiento de petróleo en el oriente ecuatoriano, situación que dejaría nuevamente al sistema tributario en un letargo, pues los grandes ingresos obtenidos del petróleo financiaban los gastos del Estado, descuidando nuevamente la elaboración de un sistema tributario ágil.

A inicios de la década de los ochenta, la crisis de la...