Plan De Emergencia Y Evacuacion
Páginas: 8 (1944 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACION
I.- INTRODUCCION
El presente Plan de emergencia esta dirigido al personal que trabaja en Comercializadora de Lubricantes Noviciado Ltda., dedicada a al proceso de secado como primera etapa de recuperación de los aceites de lubricantes usados.
Se manejara diariamente unas 3 ton de aceite usado, tratando de no mantener aceite en bodega y si así fuera seconsidera igual cantidad para almacenar. Además se considera un almacenamiento de 70 L al mes de soda cáustica.
La planta contará con cuatro personas que estarán encargada de la producción y de controlar las emergencias que se puedan producir.
II.- OBJETIVOS
• Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante la planificación de las acciones a seguir, antedeterminadas situaciones de emergencia.
• Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
• Lograr ante una determinada situación de emergencia, las acciones a ejecutar, se efectúan bajo la supervisión de personas debidamente instruidas y entrenadas, que actúen de acuerdo a la planificación o plan debidamente establecidos para cada caso.
• Crear en el personalhábitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dándoles a conocer los riesgos que se originan en determinadas situaciones de emergencia, e instruyéndolos a como deben actuar ante cada una de ellas.
III.- RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
Este punto están a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas, instruidas y entrenadas, las cuales tienen a su cargo laSupervisión y Dirección de la evacuación masiva de los funcionarios y público visitante, por ello el Gerente General será el coordinador de la emergencia y Evacuación, el cual a su vez cuenta contará con la cooperación del los tres trabajadores de la planta.
3.1.- Funciones Del Coordinador General
• Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.
• Dar laalarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos, carabineros, Hospital del trabajador, etc.)
• Ordenar la evacuación total o parcial.
• Autorizar ayuda externa si es necesaria.
• Priorizar rescate de bienes.
• Disponer rescate de personal.
• Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las áreas seguras previamente determinadas.
• Estar atentos acualquier información con relación a la emergencia que le sea entregada por el personal.
• Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el área. Verificar lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la zona de seguridad.
• Supervisar la evacuación.
• Organizar a la empresa en la emergencia.
• Verificar que todos hayan sido evacuados.
• Evitar elingreso de toda persona ajena
3.2.- Funciones De Los Trabajadores
• Conocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.
• Abandonar el área en forma calmada.
• Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
• Mantener pasillos accesibles.(limpios)
• Dar aviso de cualquier fuego incipiente.
3.4.- Personal Responsable del Plan de Emergencia
|Nombre|Cargo |Fono |
|Gerente General |Coordinador de Emergencia |Oficina: Por definir |
| | |Celular: Por definir |
Los equipos de comunicación a utilizar será celular.
VI.- TIPO DE EVACUACIONESPara efectos de evacuaciones se considerará ésta como, toda acción debidamente programada y establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a causa de una emergencia. Una evacuación será siempre efectiva y positiva cuando se cumpla con los siguientes requisitos:
• Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstáculos.
• Poseer vías alternativas de salida...
I.- INTRODUCCION
El presente Plan de emergencia esta dirigido al personal que trabaja en Comercializadora de Lubricantes Noviciado Ltda., dedicada a al proceso de secado como primera etapa de recuperación de los aceites de lubricantes usados.
Se manejara diariamente unas 3 ton de aceite usado, tratando de no mantener aceite en bodega y si así fuera seconsidera igual cantidad para almacenar. Además se considera un almacenamiento de 70 L al mes de soda cáustica.
La planta contará con cuatro personas que estarán encargada de la producción y de controlar las emergencias que se puedan producir.
II.- OBJETIVOS
• Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante la planificación de las acciones a seguir, antedeterminadas situaciones de emergencia.
• Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
• Lograr ante una determinada situación de emergencia, las acciones a ejecutar, se efectúan bajo la supervisión de personas debidamente instruidas y entrenadas, que actúen de acuerdo a la planificación o plan debidamente establecidos para cada caso.
• Crear en el personalhábitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dándoles a conocer los riesgos que se originan en determinadas situaciones de emergencia, e instruyéndolos a como deben actuar ante cada una de ellas.
III.- RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
Este punto están a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas, instruidas y entrenadas, las cuales tienen a su cargo laSupervisión y Dirección de la evacuación masiva de los funcionarios y público visitante, por ello el Gerente General será el coordinador de la emergencia y Evacuación, el cual a su vez cuenta contará con la cooperación del los tres trabajadores de la planta.
3.1.- Funciones Del Coordinador General
• Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.
• Dar laalarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos, carabineros, Hospital del trabajador, etc.)
• Ordenar la evacuación total o parcial.
• Autorizar ayuda externa si es necesaria.
• Priorizar rescate de bienes.
• Disponer rescate de personal.
• Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las áreas seguras previamente determinadas.
• Estar atentos acualquier información con relación a la emergencia que le sea entregada por el personal.
• Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el área. Verificar lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la zona de seguridad.
• Supervisar la evacuación.
• Organizar a la empresa en la emergencia.
• Verificar que todos hayan sido evacuados.
• Evitar elingreso de toda persona ajena
3.2.- Funciones De Los Trabajadores
• Conocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.
• Abandonar el área en forma calmada.
• Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
• Mantener pasillos accesibles.(limpios)
• Dar aviso de cualquier fuego incipiente.
3.4.- Personal Responsable del Plan de Emergencia
|Nombre|Cargo |Fono |
|Gerente General |Coordinador de Emergencia |Oficina: Por definir |
| | |Celular: Por definir |
Los equipos de comunicación a utilizar será celular.
VI.- TIPO DE EVACUACIONESPara efectos de evacuaciones se considerará ésta como, toda acción debidamente programada y establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a causa de una emergencia. Una evacuación será siempre efectiva y positiva cuando se cumpla con los siguientes requisitos:
• Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstáculos.
• Poseer vías alternativas de salida...
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