Plan De Negocio

DIPLOMADO DE ERGONOMÍA
trabajo, higiene y seguridad industrial, ergonómicos, industriales y de ecodiseño. Dueño y Fundador de la empresa ERGONOFACE, amplia experiencia en asesorías sobre ergonomía y diseño de puestos de trabajo. JUAN CARLOS VELÁSQUEZ VALENCIA. Medico y Cirujano. Universidad Tecnológica de Pereira 1990. Maestría en Medicina del Trabajo. Universidad Autónoma de México. 1992.Candidato PhD Ciencias Técnicas– Ergonomía. IPSJAE. La Habana Cuba. Docente Investigador de la Universidad Libre. Docente de Maestrías y Especializaciones en el campo de la Salud Ocupacional de numerosas Universidades. Amplia experiencia profesional y de dirección en EPS y empresas del Departamento del Valle del Cauca. Consultor, asesor e investigador de amplia experiencia en la Salud Ocupacional, conresultados presentados en mas de 20 eventos Nacionales e internacionales en los que ha participado.

DIPLOMADO DE
LA ERGONOMÍA Y EL DISEÑO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO

INFORMACIÓN GENERAL
LUGAR: Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira FECHAS: 26 de junio al 09 de octubre HORARIOS: Sábados de 8:00 am a 12:00 m y de 1 pm a 5 pm.

26 de Junio de 2010

INSCRIPCIONES
Inscripcionesabiertas

VALOR DE LA INVERSIÓN
(a revisar con extensión) Costo público general: $1.400.000. 20% de descuento publico en general por pago anticipado, pagando hasta el 20 de mayo de 2010. $1.120.000. 10% de descuento para egresados, docentes y administrativos $1.260.000 y si realiza el pago antes del 20 de mayo de 2010, 25% de descuento $1.050.000. 50% de descuento para estudiantes de laUniversidad Nacional $700.000

INFORMES
Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira Oficina de Extensión Universitaria Carrera 32, N° 12-00 vía a Candelaria, Torre Administrativa, 2° piso Conmutador: (57-2) 2717 000 Ext.: 35580 extension@palmira.unal.edu.co www.palmira.unal.edu.co

DIPLOMADO DE ERGONOMÍA

DIPLOMADO DE ERGONOMÍA

JUSTIFICACIÓN
La ergonomía se ha formado en la confluencia de lapsicología, fisiología, higiene del trabajo y las ciencias técnicas, todas ellas a excepción de esta última estudian un mismo objeto, pero examinan al hombre en el trabajo desde puntos de vistas diversos, con el empleo de métodos y medios diferentes. El diseño ergonómico del sistema de trabajo procura evitar los efectos adversos de la tensión del trabajo y promover los efectos beneficiosos de lamisma. Entiéndase por sistema de trabajo un conjunto de persona y medios de trabajo, situados en un espacio y entorno determinados, así como las interacciones entre esos componentes dentro de una determinada organización del trabajo. (NTC 5655, 2008). Es importante que en diseño o rediseño del mismo se considere al ser humano como el factor de mayor significación entre todos, considerando además alos procesos de trabajo y el ambiente de trabajo. En el ambiente de producción moderna, dotado con sistemas técnicos complejos, se presentan al hombre demandas cada vez mas significativas (stress) del trabajo, que le obligan a trabajar hasta el limite de sus posibilidades psicofisiológicas y en condiciones de trabajo complicadas en extremo, además el hombre tiene que responder del funcionamientoefectivo de grandes sistemas de gestión de la producción donde los errores cometidos por el mismo pueden desencadenar en algunos casos, en consecuencias muy graves, por esta razón la ergonomía deberá emplearse preferiblemente desde el principio, para prevenir, no obstante también puede ser empleada con éxito para modificar o volver a diseñar un sistema de trabajo ya existente e insatisfactorio.Módulo II. Ergonomía Organizacional. (20 horas) 2.1.- Introducción 2.2.- La estructura organizativa 2.3.- Procesos que se relacionan con la Ergonomía Organizacional 2.4.- Cultura organizacional Módulo III. El hombre y el esfuerzo (16 horas) 3.1. Esfuerzos estáticos y dinámicos. Determinación de gasto energético de las actividades. 3.2. Capacidad de trabajo física. 3.3. La manipulación manual de...