Plan De Negocios

PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUCIÓN: CENTRO DE SALUD Nº92 –SAN JOSÉ-TUPUNGATO-MENDOZA
PASANTE: MARIA VICTORIA AMADIO GARCIA .DNI 33.622.623

TRABAJO Nº1: Primer etapa “Ambientación y Reconocimiento del Área”

Comienzo del las pasantias el día 18 de junio del año 2012, a las 9:30 hasta las 13:00 hs. Presentación de la coordinadora Norma Maggini en la institución y área de trabajo dondedesarrollara la practica, con el acompañamiento del profesor tutor y el referente institucional ,el alumno recibirá una introducción básica de las tareas que se ejecutan.
En la observación directa que realice defino aspectos tales como:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN

Dirección y Coordinación: Juan Senar
Administración: Marcelo del Rió
Jefa de personal: Inés Benítez
Estadística:Andrea Sánchez
Encargatura de recursos propios: Silvia Montaño
Movilidad: Carlos Santinelli
Mantenimiento de la movilidad: Luís Guevara
A cargo del centro de salud Nº92: Dra. Carmona






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Tareas principales y relevamiento de las mismas:

Coordinador (Juan Senar):
Jefa depersonal (Inés Benitez):
• La formulación de políticas de personal
• Las tareas inherentes a la selección e incorporación de los recursos humanos.
• La elaboración de planes de capacitación, de asistencia y de seguridad.
• La evaluación del desempaño del personal.
• El control del cumplimiento de las normas internas que regulan el trabajo.
• Elmantenimiento de canales de comunicación para atender a las necesidades de los empleados.
• La atención de conflictos que no hayan sido resueltos en los sectores en que se originaron.
• La permanente actualización sobre leyes laborales y su correcta aplicación.

Encargatura de Recursos Propios (Silvia Montaño):
• Facturación de las obras sociales


Estadisticas (AndreaSanchéz):
• Realización de estadisticas
• Actividades de mesa de entrada
• Incumbencia en las tareas referidas a Epidemiología, informes semanales sobre las siguientes patologías e información sobre la edad:
-accidente de tránsito
-accidente del hogar
-I.R.A alta
-I.R.A media
-diabetes I,II
-diabetes gestional
-diabetes sin especificar.-sindrome bronquial obstructivo recurrente.
-diarrea.
-enfermedad tipo influenza.
-hipertensión arterial.
-mordidos por animales domésticos.
-parasitosis intestinal.
-varicela.
-sindrome febril inespecífico.
-sintomáticos respiratorios.

Son funciones y atribuciones del Coordinador Regional de Salud Mental:
a) Coordinar y supervisar lastareas asistenciales, de investigación y docencia de los Centros de Salud
Mental, Servicios de Psiquiatría y Psicología Médica de los hospitales generales, y del Hospital o
Pabellón Psiquiátrico Regional
b) Coordinar y supervisar las tareas de prevención primaria de la región.
c) Integrar el Consejo Provincial de Salud Mental.
d) Organizar y dirigir un Centro Regional de InformaciónInstitucional de Salud Mental, y un Fichero
Clínico Central de toda la región.
e) Estudiar los posibles mecanismos para instrumentar la participación comunitaria en el Programa
Provincial de Salud Mental, en lo que hace a su región respectiva.
f) Evaluar los resultados del Programa Provincial de Salud Mental en su área y aconsejar las medidas
complementarias y/o suplementarias que la experienciaaconseje.
Las funciones del Coordinador de Área Médica, Coordinador de Área Quirúrgica y Coordinador de Área de Servicios Centrales serán las siguientes:
-Coordinar, y evaluar la actividad de los diferentes servicios y unidades incluidos en su Área Asistencial.
-Garantizar el cumplimiento de los objetivos asistenciales, establecidos en los acuerdos de gestión con el Servicio Aragonés de...