PLan de seguridad edificaciones

PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
SOLICITUD DE PROPUESTA

OBRA

REV.

FECHA 15.01.2012

MOTIVO REVISIÓN

ELAB. POR

REV. POR

APROB POR

APROB CLIENTE

INDICE
1. GENERALIDADES 1.1 Objetivo 1.2 Política de Salud y Seguridad Ocupacional 1.3 Alcances 1.4 Definiciones 2. RESPONSABILIDADES 2.1 Del Gerente del Proyecto 2.2 Del Departamento de EH&S 2.3 De todos los trabajadoresafectados al Proyecto 3. PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES 4. DESCRIPCION DE LOS COMPONENTES 4.1 Compromiso Gerencial visible 4.2 Reuniones de Seguridad, Capacitación y Entrenamiento 4.3 Mecanismos de Supervisión y Control 4.4 Reporte de Incidentes 4.5 Investigación de Accidentes e Incidentes 4.6 Preparación y Respuesta de Emergencia 4.7 Salud e Higiene Ocupacional 4.8 Seguridad en Obra a)Prácticas y Procedimientos de Trabajo b) Análisis de Trabajo Seguro (ATS) c) Equipos de Protección Personal (EPP) d) Comportamiento de los Trabajadores e) Requisitos del Lugar de Trabajo f) Almacenamiento y manipuleo de materiales g) Protección en trabajos con riesgo de caída 5. SEÑALIZACIÓN EN OBRA 6. ANEXO

1.

GENERALIDADES

De la seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo elcumplimiento de sus requerimientos conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales, son responsabilidad y el deber de la Empresa Solicitante del servicio.

1.1 Objetivo El objetivo general del presente Plan es el de determinar las distintas actividades que conformarán el plan de prevención de accidentes de trabajo y protección de la salud de los trabajadores y garantizar asimismo, la integridadfísica y salud de los mismos, sean éstos de contratación directa o subcontrata, así como también de toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra. 1.2 Política de Salud y Seguridad Ocupacional La seguridad y prevención de accidentes es un objetivo importante durante la ejecución de actividades del Proyecto. La base del programa es el compromiso de la empresa Concesionaria hacia laseguridad de todos sus integrantes, expresadas en una “Política de salud y seguridad ocupacional”. Esta política consiste en el esfuerzo consciente desplegado para identificar y eliminar posibles focos de riesgo que podrían generar accidentes de trabajo e incluye además la capacitación del personal, poniendo a disposición los medios necesarios para minimizar estos eventos. La Seguridad Ocupacionalrepresenta una parte de la Salud Ocupacional, la cual comprende un conjunto de actividades de orden técnico, legal, humano y económico, para la protección del trabajador, la propiedad física de la empresa mediante la prevención y el control de las acciones del hombre, de las máquinas y del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir y corregir las condiciones y actos inseguros que puedencausar accidentes. 1.3 Alcances El Plan afectará a todas las actividades que deban desarrollarse para la construcción de la obra, desde su preparación hasta la conclusión de la misma. 1.4 Definiciones CONTRATANTE.- Es la parte que emplea al contratista para la ejecución de las obras. CONTRATISTA.- Es la persona jurídica, o un consorcio de éstas que suscribirá el Contrato de

Construcción con elCONTRATANTE. EMPRESA SUPERVISORA.- Es la parte designada por el contratante con notificación al contratista, responsable de supervisar la ejecución de las obras y administrar el contrato en representación del contratante. 2. RESPONSABILIDADES 2.1 De la Gerencia Asignar todos los recursos necesarios, Humanos y Materiales que posibiliten la implementación y ejecución de todas las actividadescontenidas en el presente plan de trabajo. Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso visible con las políticas de seguridad salud y seguridad ocupacional. 2.2 Del Departamento de EH&S Monitorear y asesorar sobre el presente plan de actividades, efectuando un acompañamiento permanente e intensivo seguimiento de las actividades relacionadas con la prevención, apoyo,...