plan de seguridad







SISTEMA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INGENIEROS Y ASOCIADOS E.I.R.L


PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

















INDICE

I.GENERALIDADES. 3
II.POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3
III.OBJETIVO. 3
IV.BASE LEGAL. 4
V.DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA. 4VI.RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN 4
VII.DESARROLLO DEL PLAN 4
2.1.PLAN DE INSPECCIÓN: 5
ETAPAS DE UNA INSPECCION 5
INSPECCIONES PLANIFICADAS: 6
NO PLANIFICADAS: 6
ORDEN Y LIMPIEZA: 6
2.2.ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 7
DE USO GENERAL: 7
USO SEGÚN ACTIVIDADES: 8
VIII.MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL 9I. GENERALIDADES.
INGENIEROS Y ASOCIADOS E.I.R.L a través de la Gerencia General, declara tener entre sus principales objetivos en el desarrollo de sus actividades, la protección e integridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, para ofrecer a sus colaboradores y visitantes un ambiente de trabajo seguro y saludable previniendo la ocurrencia de posibles daños a las personas.Para tal fin se contará con el compromiso decidido de la Gerencia General en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo considerado tiene como principal precepto lograr una cultura de seguridad en cada uno de los trabajadores bajo el precepto de “No existe trabajo tan importante, ni emergencia tan grande que impida disponer del tiempo necesario paradesarrollar un trabajo con seguridad”, dando así el lugar primordial e imprescindible que la seguridad necesita, así como la delegación y compromiso a todos los trabajadores involucrados para sean responsables y dueños de su propia seguridad y la de los demás.
II. POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En INGENIEROS Y ASOCIADOS E.I.R.L nos dedicamos a la construcción civil basados en elprincipio de la Excelencia en Seguridad, Salud Ocupacional, cuyo resultado se manifiesta en la preparación de nuestro personal.
Por tal motivo nos comprometemos a:
Cumplir con las leyes, normas y regulaciones aplicables al servicio y a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Mantener una cultura de prevención de incidentes y enfermedades ocupacionales.
Implementar y desarrollarcapacitaciones constantes, logrando así mejorar las competencias de nuestro personal y la minimización de riesgos.
La mejora continua del sistema de gestión.
III. OBJETIVO.
Establecer los requerimientos mínimos de Seguridad, Salud en el Trabajo, que se deberán cumplir y hacer cumplir, con el objeto de lograr la ejecución segura y eficiente de los trabajos de Construcción del Proyecto“CONSTRUCCIÓN DE CERCO MATERIAL NOBLE Y LOSA DE CONCRETO PULIDO”. Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la normatividad nacional vigente en la materia, incluyendo en toda su extensión el contenido del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo Nº 005-2012-TR) y la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción
IV. BASE LEGAL.
El Plan deSeguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en:
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N° 005-2012-TR.
Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción
V. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en los requisitos definidos por elEstándar Internacional OHSAS 18001:2007 estableciendo su desarrollo en base al Ciclo de Mejora Continua PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar)
VI. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
GERENTE GENERAL:
Asegurar la implementación eficaz del Plan de SST en todas las actividades
Gestionar los recursos necesarios para asegurar el completo desarrollo y éxito...