Plan De Trabajo De Una Cooperativa

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PLAN DE TRABAJO Y PRESUPUESTO DE LA PRECOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “DRAGON BALL” LTDA.

La asamblea general de socios fundadores y la directiva provisional de la pre cooperativa de ahorro y crédito “Dragon Ball” Ltda., reunidos para el efecto fijan las siguientes metas de trabajo para el primer año de vida a partir de su aprobación legal.

1. DATOS GENERALES

Razón Social: Precooperativa de ahorro y crédito

Domicilio: Solanda, calle José María Alemán y Bonifacio Aguilar S23-144

Nomina de socios:

2.- DATOS FINANCIEROS
Capital social:
Capital suscrito
Capital pagado
Capital de información

3.- ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN

Las necesidades con que se forma la pre-cooperativa es abastecer un buen servicio para guardar eldinero de forma segura, para que los beneficiados de esta pre-cooperativa estén tranquilos de que su dinero está en buenas manos. Los problemas que podemos tener en esta cooperativa es que por la ubicación de la misma es un poco riesgoso, ya que abunda la delincuencia, para esto se contratará un servicio de guardianía y vigilancia las veinte y cuatro horas del día.

El origen de la idea deasociación en forma de cooperativa fue porque los socios fundadores viven en los alrededores de este barrio, y al darse cuenta que el lugar donde va a estar ubicada la cooperativa es bastante productivo, debido a que los comerciantes formales e informales tienen una gran productividad, tienen que guardar el dinero de la forma más segura posible, donde exista la cooperación y la facilidad de tener cerca delos negocios está ventaja, además de que se conseguirá créditos de forma mejor sin tener que realizar todos los trámites que actualmente en el banco están pidiendo.

CAPACITACIÓN
Se proyecta organizar cursos de educación pre-cooperativa para los socios de la cooperativa con un intervalo de tres meses cada uno. Para ello se gestionara la presencia de expositores tanto de la dirección nacional decooperativas y de otras instituciones que tienen que ver con el quehacer cooperativo adicionalmente se organizaran dos cursos dictados por los técnico de la fundación “Educar” y el centro de acción y ayuda popular sobre proyectos para la micro empresa y el manejo contable comunitario

VISIÓN A FUTURO
La visión a futuro de nuestros socios es poder ser una cooperativa solvente con buenas bases,para poder llegar a ser bastante grandes y expandirse empezando con sucursales en la ciudad y luego por el país, para poder brindar ayuda a la gente que necesita de este servicio los más urgente.

MISIÓN

4.- ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

F | O | D | A |
La calidad de personas que tenemos como socias de la pre-cooperativa | Constamos con un buen auspiciante, “SANA SANA” | En un futuro elposible cierre de la pre-cooperativa. | El sitio donde está ubicada la pre-cooperativa. |
La ubicación que va a tener la pre-cooperativa | Poder asociar a cualquier persona que según la ley pueda asociarse con la pre-cooperativa | Que no sean cancelados completamente los préstamos. | |
El capital con el que cuenta la pre-cooperativa. | De conseguir personas para asociarse a la cooperativaporque el sector necesita de una cooperativa | El lugar donde se encuentra ubicada la pre cooperativa es comercial pero inseguro. | |

ESTRATEGIA DE DESARROLLO ADOPTADO

Para que la pre cooperativa pueda tener éxito con sus finalidades, los integrantes de la misma hemos decidido fomentar el desarrollo estableciendo varias clausulas que convengan a la pre cooperativa.

* Se manejarauna campaña publicitaria llamativa para así poder obtener mayor cantidad de socios que pertenezcan a la cooperativa
* Se ha adoptado una forma de ahorro en la cooperativa que consiste en no realizar actos innecesarios que no beneficien a la cooperativa
* Se ha establecido que la cooperativa deberá invertir el dinero que no se haya mal gastado e invertirlo en necesidades primarias de...
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