Plan Nacional De Salud Ocupacional 2013

Plan Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 - 2017

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ISBN:
PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013 - 2017

Autor Institucional: Ministerio del Trabajo
Coautor: Organización Iberoamericana de Seguridad Social –OISSAño de la Publicación: 2014
Bogotá. D.C., junio de 2014
Derechos reservados
La reproducción total o parcial de este documentopuede
Realizarse previa autorización del Ministerio del Trabajo
Revisión
Luz Maryen Lozano Rosas
Manuel Arturo Rodríguez Lara
Dirección Riesgos Laborales
Ministerio del Trabajo
Impresión

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RAFAEL PARDO RUEDA
Ministro del Trabajo
JOSÉ NOÉ RÍOS MUÑOZ
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección
JUAN CARLOS CORTÉS GONZÁLEZ
Viceministro de Empleo y Pensiones
GLORIA LUCÍA OSPINA SORZANO
SecretariaGeneral
ANDREA TORRES MATIZ
Directora de Riesgos Laborales

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GINA MAGNOLIA RIAÑO BARÓN
Secretaria General OISS
Ex-Directora Centro Regional del Área Andina OISS

FRANCISCO MANUEL JACOB SÁNCHEZ
Vicesecretario General OISS

EQUIPO TÉCNICO
OLGA BEATRIZ GUZMÁN SUÁREZ
Directora Técnica OISS
GLORIA HELENA VILLALOBOS FAJARDO
Consultora
JACQUELINE CORREAL LÓPEZ
Consultora
Consultores Expertos OISSMadrid – España

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PRESENTACIÓN

El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 – 2017, se desarrolla en el marco del cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno Nacional,
para dar continuidad a los ejes de la Política Pública para la Protección de la Salud en el Mundo del Trabajo (2001) y a las acciones desarrolladas e implementadas a
través de los Planes de SaludOcupacional que le anteceden (2003-2007 y 2008-2012).
Mediante la celebración de Convenios de Cooperación Técnica entre los cuales se cuenta los realizados con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social OISS-, se han venido aunando esfuerzos para el fortalecimiento del Sistema General de Riesgos Laborales en el país. Es así como la Estrategia Iberoamericana de
Seguridad y Salud en el Trabajo2010-2013, “ha propiciado el impulso de Planes Nacionales de Seguridad y Salud Ocupacional en algunos países de la Región”,
además se ha considerado que “constituye un marco de referencia en las políticas públicas necesarias en la Región y un instrumento esencial para articular respuestas
nacionales que impulsen la generación de empleo en condiciones dignas, pero se considera imprescindible que losgobiernos desarrollen su contenido y concreten sus
compromisos de progreso a través de Estrategias o Planes Nacionales que prioricen las políticas internas en función de la situación socioeconómica y las necesidades
concretas de sus grupos ciudadanos más desfavorecidos”.
Otros referentes internacionales tales como la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Diálogo Social, Trabajo Decente de laOIT, las Declaraciones de Prevencia
de la OISS, la Decisión 584 de la CAN y nacionales como la reglamentación técnica ylos resultados de la II Encuesta Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
Sistema General de Riesgos Laborales 2013, entre otros, se convierten en herramientas de base para la construcción de una Estrategia Nacional que dé respuesta a
las necesidades reales de la poblacióntrabajadora colombiana, en materia de seguridad, salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales, en el ámbito de un
Sistema General de Riesgos Laborales modificado y renovado, con miras al fomento de una cultura preventiva en todos los niveles, que finalmente se refleje en la
seguridad y salud de los trabajadores.
De acuerdo con lo anterior, la construcción de este documento define laslíneas de actuación a desarrollar hasta el 2017. Parte del inicio de un diálogo social en el que
cuentan los aportes de diferentes actores, entre los cuales se resalta la participación del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Academia, Centros de
investigación, Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de...