plan nacional

Décimo Objetivo del Plan Nacional de Desarrollo:
Garantizar el acceso a la participación pública y política
En este apartado el Plan Nacional de Desarrollo busca empujar el involucramiento de la sociedad civil en la conducción de procesos políticos y económicos del país, para que sea la sociedad civil el eje que oriente al Estado y al mercado. Las herramientas que plantea para ello son: elacceso a la información pública, la rendición de cuentas de funcionarios públicos, la creación de mecanismos de co-decisión y co-gestión pública, el cumplimiento de cuotas previstas en la Ley de Elecciones, la presentación oportuna de información sobre las condiciones de vida y la creación de redes sociales.
Cuando las personas tratan de satisfacer sus necesidades buscan utilizar los recursosescasos que poseen de la manera más eficiente, es así que son las personas las que determinan qué, cómo, cuándo y dónde producir un bien o servicio y qué precio están dispuestos a pagar por dichos bienes o servicios. Sin embargo, parecería que los economistas de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) han olvidado o desconocen esto y plantean la creación de “nuevas formas decontrol social del mercado” para que se determine el deber ser de los procesos económicos, es decir, que un grupo “iluminado” de personas establezcan el valor de las cosas para el resto de individuos de la sociedad.
Asimismo, en este apartado se toca un tema que ha sido utilizado por varios políticos: la igualdad de género, sobre todo en lo que tiene que ver con el cumplimiento de cuotas en la Leyde Elecciones. Si bien es cierto que tradicionalmente ciertos grupos minoritarios han sido discriminados, creemos que la aplicación de cuotas no es la forma correcta de resolver este problema en lo concerniente a la participación política. Un sistema de cuotas no es adecuado porque genera un fuerte incentivo en el sector beneficiado (en este caso las mujeres) para esforzarse menos, a la vez quegenera incentivos muy fuertes para el otro grupo (hombres) a esforzarse aun más, haciendo que las diferencias se profundicen. Adicionalmente, un sistema de cuotas no se basa en los méritos, por lo que nonecesariamente los mejores serán los que integren las listas de los partidos políticos, esto debido a que hay que completar un número determinado de mujeres, sin importar capacidad o experiencia.Finalmente, nos preocupa que con la finalidad de fortalecer las organizaciones de trabajadores, se vayan a crear rigideces en la contratación laboral, lo que a su vez desalentaría la inversión privada en nuevos emprendimientos. La creación de Consejos de Salarios y la implementación de reglas de co-decisión que obliguen a incluir una representación de los trabajadores en la administración deempresas, atentan no solo a la libertad de los inversores de administrar su inversión sino que además ahuyentan la inversión presente y futura. Una vez más, estas medidas que se han elaborado para defender a un grupo de personas, en este caso los trabajadores, pueden tener consecuencias contrarias a las deseadas, es decir perjudicando a los mismos trabajadores que buscaban proteger. Después de tododebemos recordar que el empleo no se crea por decreto sino por los empresarios. De ahí que el economista austríaco Mises no se haya equivocado al decir “Las depresiones y el desempleo masivo no son causados por el libre mercado sino por la interferencia del estado en la economía”.
 CORDOBA, 5 de Octubre de 2009, - El 28 de setiembre de 2002 organizaciones de diversos países, abocadas al acceso a lainformación se reunían en Sofía (Bulgaria) y crearon una red de Defensores de la Libertad de Información. Foia Network –sigla por su nombre en inglés Freedom of Information Advocates– acordaba principios de cooperación en la promoción del derecho de acceso a la información y las buenas políticas de gobierno, apertura y transparencia. En ese marco, se propuso que el 28 de setiembre se instituyera...