Planes De Negocio

1. Implementación de Cocinas Ahorrativas en la Comunidad de Pucara del municipio de Tomina del departamento de Chuquisaca.
2.1. Aspectos Generales de la Organización Solicitante.
a) Nombre La organización solicitante: es denominada como Sindicato de Pucara, está conformada por los comunarios de Pucara ubicada en el Distrito III de la provincia de Tomina del departamento deChuquisaca , integrada por 82 familias.
b) Dirección actual del Sindicato: la ubicación actual del sindicato es en la misma comunidad de Pucara, la dirección electrónica es sindicatopucara@hotmail.com
c) Función del Directorio: El Sindicato de Pucara esta conformado por un Directorio con las siguientes funciones
* Presidente: la función principal es gestionar y coordinar representando alsindicato de forma externa a la comunidad.
* Vice-Presidentes: La función principal es coordinar con el Presidente y operatividad de forma interna en la comunidad.
* Secretario general: La función principal es la parte administrativa y económica.
* Vocal: Es el encargado recoger las inquietudes de los comunarios
2.2.1. Historia de la organización.
El Sindicato de Pucara nacea la vida el 15 de marzo de 2010, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los comunarios de Pucara, el sindicato integra a las 82 familias de la comunidad, cada familia cuenta con 6 integrantes, tiene una población infantil de 77 niñ@s.
Sin embargo el 20 de noviembre del 2011 se logra concluir el trámite de la Personería Jurídica como una organización sin fines de lucro,luego de varios procesos que se realizo al interior de la organización, por tales circunstancias el Sindicato no pudo viabilizar ningún financiamiento externo, solo se tuvo el apoyo de la alcaldía de Tomina en algunos diferentes capacitaciones.
El Sindicato tiene la estructura de un directorio como representates y los comunarios como bases, tienen una reunión ordinaria cada seis meses, cada dos añosllevan una asamblea general, para dar el informe correspondiente y se elige un nuevo directorio.
Organigrama
Presidente

Vice-Presidente
Secretaria General
Vocal

El directorio en general no percibe un salario económico.
2. Contexto y Situación General.
3.2. Ubicación del Proyecto.
En proyecto se realizara en la comunidad de Pucara del distrito III del Municipio de Tominadel departamento de Chuquisaca ubicada entre las coordenadas geográficas Longitud Oeste64º29’10” Longitud Oeste64º29’10” según el meridiano de Greenwich.

3.3. Situación Actual de la Comunidad de Pucara.
En la comunidad de Pucara la principal actividad económica es la actividad productiva específicamente en la producción de mani, aji y maíz con fines comerciales, y en pequeña escalapara autoconsumo las diferentes hortalizas y papa, Sin embargo existen otras actividades secundarias como la ganadería y artesanías. A pesar de las diferentes actividades productivas que realizan los comunarios los ingresos que generan no son suficientes para vivir bien.
La comunidad de Pucara cuenta con una posta de salud de primer grado con instalaciones y equipamiento adecuado, sin embargosolo se cuenta con un auxiliar medico o enfermero, dando la atención medica a la comunidad en general, también se cuenta con un medico tradicional, realizando la atención coordinadamente.
De acuerdo al diagnostico en la en la comunidad de Pucara se puede decir que las enfermedades más comunes en los niños son, las IRAS las cuales son originadas principalmente por el humo generado por la utilizaciónde los fogones abiertos, y las EDAS, también existe enfermedades de neumonías, las causas principales para estas enfermedades son los cambios climaticos, falta de higiene el consumo de agua del rio, con respecto a la enfermedad de chagas, solo del 5 a 7% los niños tienen esta enfermedad, para lo cual son tratados realizando un control cada año, todos los gastos económicos lo cubre el seguro....