planificacion y globalizacion

Un pavo real en el mundo de los pinguinos

Hoy en día es común encontrar empresas que como en el reino de los pingüinos los jefes o altos mandos hacen regir sus normas y dictaduras sobretodos los demás empleados queriendo que estos se parezcan a ellos pero no dejando que sobrepasen su nivel de poder, objetando sus ideas y/o aportes que estos puedan dar para contribuir al mejoramiento dela empresa, toda empresa debe aceptar a sus empleados con sus diferencias ya sea por el color de piel, la raza , la religión todos somos diferentes si en el mundo todos fuéramos iguales no seríaposible avanzar y evolucionar como se ha hecho hasta ahora.
Cuando llegamos a un lugar donde nunca habíamos estado es difícil adaptarnos al entorno ya que cada uno tenemos creencias y conocimientosdiferentes y todos no pensamos lo mismo la perspectiva puede variar entre un individuo y otro, por más que tratemos de ser exactamente iguales a los demás va a ser difícil lograrlo pues cada uno de nosotrostenemos una esencia que nos hace únicos frente a los otros.
En muchas empresas hay quienes al ver que alguien esta superándolos hacen lo imposible para que aquella persona sea oprimida e inclusodecida retirarse de la empresa, es claro que hay quienes van a resaltar más que otros pero no por eso se debe n reprimir las ideas o aportes de los demás, cada idea, pensamiento puede hacer grandescambios en una empresa en la cual todos deben trabajar no como grupo sino como equipo en donde todos tengan el mismo objetivo en común para lograr grandes resultados, para triunfar en una empresa sonindispensables la aceptación y la confianza y aprender a aceptar a los demás tal cual son.
Las personas somos diversas y cada una hacemos de cada cosa algo diferente, unos con ideas mejores queotros pero al fin todos contribuimos al desarrollo, pero si estamos en un lugar en el cual quienes tengan más quieran hacer cumplir siempre lo que ellos digan, a la final quien se verá más perjudicada...