PLANILLA ELECTRONICA

PLANILLA ELECTRONICA
¿Qué es la Planilla Electrónica?
Es el documento llevado a través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio informático desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes),personal de terceros y derechohabientes.
Categoría
EmpleadorToda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada, entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Adicionalmente, abarca a aquellos que: 
Paguenpensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión
Contraten a un prestador de servicios
Contraten a un personal en formación, modalidad formativa
Realicen las aportaciones de salud, por las personas incorporadas como asegurados regulares al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, tales como los Pescadores y Procesadores Artesanales Independientes.Realicen por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de terceros.
Se encuentre obligado por el D.S. 001-2010-ED u otras normas de carácter especial, a abonar remuneraciones, CTS, bonificaciones y demás beneficios del personal de la Administración Pública que le sea asignado.
TrabajadorPersona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquierrégimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso del sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral.
Esta también comprendido en la presente definición el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores.
PensionistasA quien percibe del empleador pensión de jubilación, cesantía, invalidez ysobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto y sea asegurado regular al EsSalud. 
Personal en formación, modalidad formativa laboral y otros
Se consideran como tales a:
*Aquellos que prestan servicios bajo alguna de las modalidades formativas reguladas por la Ley N° 28518º o cualquier otra Ley Especial
*Aquellos que se encuentran bajo la modalidad deServicio Civil de Graduandos (Secigra) en Derecho, regulada por el Decreto Ley N° 26113. 
Personal de terceros
Al trabajador o Prestador de Servicios que sea destacado o desplazado para prestar servicios en los centros de trabajo, establecimientos, unidades productivas u organización laboral de otro empleador (declarante), independientemente del hecho de que ambos mantengan un vínculo jurídico.Cabe indicar que se informará en el T- REGISTRO siempre que el empleador del trabajador desatacado o desplazado no haya asumido el pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), siendo el pago asumido por el Declarante.
Trabajador de construcción civil eventual
Al trabajador de construcción civil que labore para alguna persona natural, sucesión indivisa o sociedad conyugal que ejerzala opción sobre atribución de rentas prevista en el artículo 16 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por Decreto Supremo N° 179-2004-EF y normas modificatorias, en la construcción o refacción de edificaciones no relacionadas con la actividad comercial, de dichos sujetos.
*Se encuentra conformada por el registro de información laboral (T-Registro) y la planilla mensual de pagos(Plame) que se elabora a partir de la información del Registro.
A partir del 1.08.2011 la Planilla electrónica tiene dos componentes que son el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME):
PLANILLA ELECTRÓNICA DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN MEDIO DE ACCESO
 *T - REGISTRO Registro de Información Laboral Es el Registro de Información Laboral de los empleadores,...