PlanNacionalDeSeguridadySaludEnElTrabajo

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ISBN:
PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013 –2021
Autor Institucional: Ministerio del Trabajo
Coautor: Organización Iberoamericana de Seguridad Social –OISSAño de la Publicación: 2014
Bogotá. D.C., julio de 2014
Derechos reservados
La reproducción total o parcial de este documento puede
Realizarse previa autorización del Ministerio del Trabajo
SupervisiónLuz Maryen Lozano Rosas
Manuel Arturo Rodríguez Lara
Dirección Riesgos Laborales
Ministerio del Trabajo
Impresión

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JOSÉ NOÉ RÍOS MUÑOZ
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado
de las Funciones del Despacho del Ministro del Trabajo

JUAN CARLOS CORTÉS GONZÁLEZ
Viceministro de Empleo y Pensiones
GLORIA LUCÍA OSPINA SORZANO
Secretaria General
ANDREA TORRES MATIZ
Directora deRiesgos Laborales

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GINA MAGNOLIA RIAÑO BARÓN
Secretaria General OISS
Ex-Directora Centro Regional del Área Andina OISS
FRANCISCO MANUEL JACOB SÁNCHEZ
Vicesecretario General OISS
GUSTAVO RIVEROS APONTE
Director (E) Centro Regional del Área Andina OISS
EQUIPO TÉCNICO
OLGA BEATRIZ GUZMÁN SUÁREZ
Directora Técnica OISS
GLORIA HELENA VILLALOBOS FAJARDO
Consultora
JACQUELINE CORREAL LÓPEZ
ConsultoraConsultores Expertos OISS Madrid – España
PRESENTACIÓN
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El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 –2021, se desarrolla en el marco del cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno
Nacional, para dar continuidad a los ejes de la Política Pública para la Protección de la Salud en el Mundo del Trabajo (2001), la articulación con el Plan Decenal
de Salud Pública en laDimensión “Salud y Ámbito Laboral” y a las acciones desarrolladas e implementadas a través de los Planes de Salud Ocupacional que le
anteceden (2003-2007 y 2008-2012).
Mediante la celebración de Convenios de Cooperación Técnica entre los cuales se cuenta los realizados con la Organización Iberoamericana de Seguridad
Social -OISS-, se han venido aunando esfuerzos para el fortalecimiento del Sistema Generalde Riesgos Laborales en el país. Es así como la Estrategia
Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2013, “ha propiciado el impulso de Planes Nacionales de Seguridad y Salud Ocupacional en algunos
países de la Región”, además se ha considerado que “constituye un marco de referencia en las políticas públicas necesarias en la Región y un instrumento
esencial para articular respuestasnacionales que impulsen la generación de empleo en condiciones dignas, pero se considera imprescindible que los gobiernos
desarrollen su contenido y concreten sus compromisos de progreso a través de Estrategias o Planes Nacionales que prioricen las políticas internas en función
de la situación socioeconómica y las necesidades concretas de sus grupos ciudadanos más desfavorecidos”.
Otros referentesinternacionales tales como la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Diálogo Social, Trabajo Decente de la OIT, las Declaraciones de
los Congresos de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica (PREVENCIA) y la nueva propuesta para la II Estrategia Iberoamericana de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2015-2020 de la OISS, la Decisión 584 de la CAN y nacionales como la reglamentacióntécnica y los resultados de la II Encuesta Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales 2013, entre otros, se convierten en herramientas de base para la construcción
de un Plan Nacional que dé respuesta a las necesidades reales de la población trabajadora colombiana, en materia de seguridad, salud en el trabajo y
prevención de riesgos laborales, en el ámbito deun Sistema General de Riesgos Laborales modificado y renovado, con miras al fomento de una cultura
preventiva en todos los niveles, que finalmente se refleje en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores.
De acuerdo con lo anterior, la construcción de este documento define las líneas de actuación a desarrollar hasta el 2021. Parte del inicio de un diálogo social en
el que cuentan los...