Poder Y Autoridad
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
TEMA: PODER Y AUTORIDAD EN EL TRABAJO
* Contesta las siguientes preguntas:
1. Definición de Poder.
Se centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente "el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta seamodificada en la forma en que no se desea
2. Menciona los tipos o fuentes de poder.
El poder económico, religioso, familiar, social, moral, cultural y tecnológico. Y por origen están elhumano, social y el repudio del poder.
3. Definición de Autoridad.
Se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona uorganización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
4. Menciona los tipos de autoridad.
Autoridad funcional, formal, funcional y Autoridad Operativa.
5. Menciona lasimplicaciones del buen manejo o excesos del poder y autoridad en los grupos de trabajo.
El poder y el uso racional de la autoridad son factores necesarios para que las organizaciones funcionen, pero suexcesiva concentración puede conducir a formas de totalitarismo inimaginadas. Los excesos de poder y de autoridad pueden desencadenar muchos enfrentamientos o conflictos entre un dos o un grupo depersonas debido al mal manejo de estos y esto repercutiría en el rol de esto o varios grupos de trabajo hasta llegar a afectar a la organización.
6. Menciona las diferencias entre liderazgo, podery autoridad.
Autoridad. Esta relacionado con el concepto de jerarquía, en pocas palabras se establece una relación superior hacia al subordinado.
Poder. Fuerza que permite condicionar y modificarla conducta a través de sanciones.
Entonces, liderazgo es: “La capacidad de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia el logro de una meta o metas especificas”
Nota: Incluir...
* Contesta las siguientes preguntas:
1. Definición de Poder.
Se centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente "el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta seamodificada en la forma en que no se desea
2. Menciona los tipos o fuentes de poder.
El poder económico, religioso, familiar, social, moral, cultural y tecnológico. Y por origen están elhumano, social y el repudio del poder.
3. Definición de Autoridad.
Se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona uorganización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
4. Menciona los tipos de autoridad.
Autoridad funcional, formal, funcional y Autoridad Operativa.
5. Menciona lasimplicaciones del buen manejo o excesos del poder y autoridad en los grupos de trabajo.
El poder y el uso racional de la autoridad son factores necesarios para que las organizaciones funcionen, pero suexcesiva concentración puede conducir a formas de totalitarismo inimaginadas. Los excesos de poder y de autoridad pueden desencadenar muchos enfrentamientos o conflictos entre un dos o un grupo depersonas debido al mal manejo de estos y esto repercutiría en el rol de esto o varios grupos de trabajo hasta llegar a afectar a la organización.
6. Menciona las diferencias entre liderazgo, podery autoridad.
Autoridad. Esta relacionado con el concepto de jerarquía, en pocas palabras se establece una relación superior hacia al subordinado.
Poder. Fuerza que permite condicionar y modificarla conducta a través de sanciones.
Entonces, liderazgo es: “La capacidad de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia el logro de una meta o metas especificas”
Nota: Incluir...
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