Poder

Poder
El término poder, como sinónimo de fuerza, capacidad, energía o dominio, puede referirse a:
1) la capacidad de hacer o ser algo;
2) ejercer un dominio hegemónico sobre uno y/o grupos de personas;
3) la habilidad de influir sobre uno y/o grupos de personas;
4) indicar la autoridad suprema reconocida en una sociedad.
En política y sociología, el poder puede ser percibido ocasionalmentecomo hegemónico y autoritario. Autoritarismo, aunque el ejercicio del poder de una manera o de otra es aceptado en todas las sociedades humanas.

Tipos y fuentes del poder

El poder puede ser detentado (ilegalmente) u obtenido (legalmente) gracias a:
_ La fuerza (violencia, coacción): “el origen de todo poder es la violencia”. Según Max Weber, «el Estado es aquella comunidad humana que ejerce (conéxito) el monopolio de la violencia física legítima dentro de un determinado territorio»
_ La persuasión (directa, indirecta, subliminal; por persuasión moral, incluyendo a la religión).
_ Una autoridad delegada (por ejemplo, en un proceso democrático).
_ La influencia social o la tradición; la presunción de tenencia de unas determinadas habilidades o cualidades, sean éstas ciertas o no.
_ Lapertenencia a una determinada clase social.
_ Un carisma personal o colectivo (estrategia que uso Hitler para obtener el poder en Alemania, y que resultó
exitosa)
_ Una pericia o habilidad (un “saber-hacer”): por ejemplo, el poder del ingeniero que es capaz de diseñar una máquina.
_ El conocimiento (enseñándolo o no revelándolo, compartido o guardado en secreto). Una persona al tener conocimiento escapaz de engañar o persuadir a otras personas, para que crean que todo lo que él hace esta bien.
_ La comunicación.
_ El dinero: control a través de la propiedad de los medios de producción, poder financiero, etc.
_ En las relaciones personales: dominación/sumisión.
Las cinco bases del poder

Desarrollaron un esquema de cinco categorías de poder que reflejarían las diferentes bases o recursossobre las que se apoyan los que ejercitan el poder.
_ Poder legítimo: el poder legitimado se refiere al poder de un individuo o grupo gracias a la posición relativa y obligaciones del jefe dentro de una organización o sociedad. El poder legitimado confiere a quien lo ejerce una autoridad formal delegada.
_ Poder de referencia: el poder de referencia se refiere a la capacidad de ciertos individuos parapersuadir o influir a otros. Está basado en el carisma ylas habilidades interpersonales del que ostenta el poder. Aquí la persona sometida al poder toma como modelo al portador de poder y trata de actuar como él.
_ Poder experto: el poder experto es el que deriva de las habilidades o pericia de algunas personas y de las necesidades que la organización o la sociedad tienen de estas habilidades. Alcontrario de las otras categorías, este tipo de poder es usualmente muy específico y limitado al área particular en la cual el experto está cualificado.
_ Poder de recompensa: el poder de recompensa depende de la capacidad del líder de otorgar recompensas materiales; se refiere a cómo el individuo puede dar a otros como recompensa algún tipo de beneficios, como: tiempo libre, regalos,promociones, incrementos de sueldo o de responsabilidad.
_ Poder de coacción: el poder de coacción se basa en la capacidad para imponer castigos por parte de
quien lo ostenta. Puede asimilarse a la capacidad de eliminar o no dar recompensas y tiene su fuente en el deseo de quien se somete a él de obtener recompensas con valor, pero bajo la forma negativa del temor a perderlas. Ese miedo es lo que, en últimotérmino, asegura la efectividad de ese tipo de poder. El poder de coacción, no obstante, tiende a ser la menos efectiva de todas las formas de poder, al generar resentimiento y resistencia.

Poderes públicos
Bajo el concepto de poderes públicos se agrupan, el conjunto de autoridades que ejercen el poder político en un Estado, dividido en poder ejecutivo, poder legislativo y poder judicial. Este...