Polaridades y conflictos

POLARIDADES Y CONFLICTOS

El conflicto puede ser saludable y creativo, o confluyente e improductivos. El conflicto surge cuando hay una clara impresión de desacuerdo en torno de algo que constituyeun verdadero problema para ambos. El conflicto saludable, si selo maneja con habilidad, tiene por efecto crear buenos sentimientos entre las personas; equivale a una propuesta de ganar ambos, envez de ganar uno y perder el otro.
Una buena teoría de conflicto incluye tanto el conflicto interpersonal como el interpersonal. Empieza por el individuo como conglomerado de fuerzas polares, todaslas cuales intersecan entre sí, pero no necesariamente en el centro. Las conceptualizaciones y sentimientos polarizados son complejos y se entrelazan unos con otros. Como es obvio, se refieren a laparticular historia del individuo y su percepción de la propia realidad interior.
La persona saludable constituye un círculo completo, que posee miles de polaridades integradas y entrelazadas, que sefusionan todas entre sí. La persona saludable conoce las mayoría de las polaridades que contiene, incluso aquellos sentimientos y pensamientos que la sociedad repruebe y es capaz de aceptarse tal comoes.
Aun así, puede haber puntos obscuros en la consciencia de las personas saludables. Puede conocer su lado tierno, pero no sus aspectos duros. Cuando su atención se dirige a éstos, puedeexperimentar pena, pero también deseo de incorporar esta nueva noción de si mismos a su autoconcepto.
El conflicto interpersonal supone choques entre las propias polaridades oscuras y luminosas. Una manerade abordar un conflicto de este orden consiste en separa claramente esas dos personas. En esencia, tal finalidad es la que la terapia se propone: eliminar los misteriosos.
Cuando estamos entiniebla, nos imaginamos demonios y fuerzas del mal que acechan por alli. La teoría de polaridades sostiene que si no permito ser malvado, nunca seré genuinamente bondadoso. Si estoy en contacto con mi...