Politicas Contable
Páginas: 18 (4482 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES
CARGO: CONTADOR
1.- FUNCIONES CONTABLES
1.1. Elaborar la contabilidad de la Empresa, los Estados Financieros y los reportes oficiales vigentes.
1.2. Estudiar la Contabilidad de la Empresa, en la Ley de Régimen Tributario Interno y realizar el cumplimiento de las obligaciones Tributarias de la Empresa en su contexto.
1.3. Asesorar ala Empresa en los campos Tributario, Contable y Financiero.
2.- FUNCIONES TRIBUTARIAS
Las obligaciones que se mantienen en el campo tributario son las que se concretan en los siguientes temas:
2.1. Retenciones en la fuente:
Las obligaciones que la ley establece para los Agentes de Retención, relativas a realizar las retenciones en la fuente; porcentajes de retención,declaración y pago de los impuestos retenidos.
2.2. Impuesto al Valor Agregado IVA:
La aplicación de la ley de control Tributario Interno, en lo relativo al cálculo, cobro, pago, uso de excepciones y demás aspectos relativos al Impuesto al Valor Agregado (IVA.)
2.3. Impuesto a la Renta:
La determinación de los ingresos gravados, excepciones, deducciones, base imponible, casosespeciales contemplados en el Reglamento, pagos y declaraciones, cálculo del impuesto a la Renta y sus anticipos.
2.4. Anexos Transaccionales
Elaborar mensualmente, según los requerimientos del Servicio de Rentas Internas.
Un resumen general, completo e integrado de las transacciones e información relativa a compras, ventas y retenciones en general, que fueron presentadas en lasdeclaraciones del Impuesto a la Renta y al Impuesto al Valor Agregado.
1. Anexos Renta
Consolidar y conciliar la información, referente las Retenciones en la fuente del personal de la empresa en Relación de Dependencia, durante el ejercicio económico.
3.- PROCEDIMIENTOS CONTABLES
Impartirá los procedimientos sobre:
1. - Organización de los documentos en atención alos requisitos técnicos exigidos por el sistema contable.
2. - Organización y tratamiento de la información que deben contener los documentos de conformidad a los reglamentos fiscales y a las necesidades contables
3. - El planeamiento para la toma física y la valoración de los inventarios corrientes extracontables que deben ser realizados periódicamente por la Empresa.
4. - Los libros yEstados Financieros se llevaran en dólares de los Estados Unidos de Norte América en el idioma español de conformidad con la Ley de Régimen Tributario Interno.
5.- Se llevara una contabilidad por proyectos, es decir que dentro del sector de
B. Planificará y controlará las tareas relacionadas a la contabilidad.
1. - Definirá y diseñará los registros auxiliares que deben llevarse en laEmpresa.
2. - Efectuara planes de trabajo para ser ejecutados por el personal de la Empresa vinculado con los asuntos contables.
3. - Realizará el control a fin de constatar el avance de los planes de trabajos y el cumplimiento de las condiciones generales que debe mantener la Empresa para la buena operación del trabajo contable.
Los que corresponden a la Empresa.
1. - Proporcionaroportunamente la información, documentos y datos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones contables y tributarias.
2. - Contar con el personal mínimo requerido para el cumplimiento de las tareas operativas que producen documentos e información susceptible de registro contable.
3. - Cumplir con procedimientos de control interno que garanticen que la información este completa y seaoportuna en armonía con el sistema contable.
4. - Mantener actualizados los registros auxiliares y los archivos.
5. - Cumplir con los calendarios para la presentación y entrega de documentos.
6. - Realizar los Inventarios extracontables en las fechas planificadas.
7. - Análisis de los Estados Financieros.
Se realizará un análisis de carácter general, sobre los estados...
CARGO: CONTADOR
1.- FUNCIONES CONTABLES
1.1. Elaborar la contabilidad de la Empresa, los Estados Financieros y los reportes oficiales vigentes.
1.2. Estudiar la Contabilidad de la Empresa, en la Ley de Régimen Tributario Interno y realizar el cumplimiento de las obligaciones Tributarias de la Empresa en su contexto.
1.3. Asesorar ala Empresa en los campos Tributario, Contable y Financiero.
2.- FUNCIONES TRIBUTARIAS
Las obligaciones que se mantienen en el campo tributario son las que se concretan en los siguientes temas:
2.1. Retenciones en la fuente:
Las obligaciones que la ley establece para los Agentes de Retención, relativas a realizar las retenciones en la fuente; porcentajes de retención,declaración y pago de los impuestos retenidos.
2.2. Impuesto al Valor Agregado IVA:
La aplicación de la ley de control Tributario Interno, en lo relativo al cálculo, cobro, pago, uso de excepciones y demás aspectos relativos al Impuesto al Valor Agregado (IVA.)
2.3. Impuesto a la Renta:
La determinación de los ingresos gravados, excepciones, deducciones, base imponible, casosespeciales contemplados en el Reglamento, pagos y declaraciones, cálculo del impuesto a la Renta y sus anticipos.
2.4. Anexos Transaccionales
Elaborar mensualmente, según los requerimientos del Servicio de Rentas Internas.
Un resumen general, completo e integrado de las transacciones e información relativa a compras, ventas y retenciones en general, que fueron presentadas en lasdeclaraciones del Impuesto a la Renta y al Impuesto al Valor Agregado.
1. Anexos Renta
Consolidar y conciliar la información, referente las Retenciones en la fuente del personal de la empresa en Relación de Dependencia, durante el ejercicio económico.
3.- PROCEDIMIENTOS CONTABLES
Impartirá los procedimientos sobre:
1. - Organización de los documentos en atención alos requisitos técnicos exigidos por el sistema contable.
2. - Organización y tratamiento de la información que deben contener los documentos de conformidad a los reglamentos fiscales y a las necesidades contables
3. - El planeamiento para la toma física y la valoración de los inventarios corrientes extracontables que deben ser realizados periódicamente por la Empresa.
4. - Los libros yEstados Financieros se llevaran en dólares de los Estados Unidos de Norte América en el idioma español de conformidad con la Ley de Régimen Tributario Interno.
5.- Se llevara una contabilidad por proyectos, es decir que dentro del sector de
B. Planificará y controlará las tareas relacionadas a la contabilidad.
1. - Definirá y diseñará los registros auxiliares que deben llevarse en laEmpresa.
2. - Efectuara planes de trabajo para ser ejecutados por el personal de la Empresa vinculado con los asuntos contables.
3. - Realizará el control a fin de constatar el avance de los planes de trabajos y el cumplimiento de las condiciones generales que debe mantener la Empresa para la buena operación del trabajo contable.
Los que corresponden a la Empresa.
1. - Proporcionaroportunamente la información, documentos y datos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones contables y tributarias.
2. - Contar con el personal mínimo requerido para el cumplimiento de las tareas operativas que producen documentos e información susceptible de registro contable.
3. - Cumplir con procedimientos de control interno que garanticen que la información este completa y seaoportuna en armonía con el sistema contable.
4. - Mantener actualizados los registros auxiliares y los archivos.
5. - Cumplir con los calendarios para la presentación y entrega de documentos.
6. - Realizar los Inventarios extracontables en las fechas planificadas.
7. - Análisis de los Estados Financieros.
Se realizará un análisis de carácter general, sobre los estados...
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