Politicas contables

Guía Didáctica: Organización Contable

PRIMER BIMESTRE

3.3. Manual de contabilidad Manual de políticas contables / Manual de código contable / Manual de normas y procedimientos contables. 4. Principales características de un sistema (Pág.110 - 126). 4.1. Esquema de funcionamiento de un sistema contable Ingreso de los datos / Validación de datos / Actualizaciónde registros / Emisión de reportes. 4.2. Procesamiento en lote vs. Procesamiento en línea Procesamiento en lote / Procesamiento interactivo. 4.3. Sistemas independientes. Codificación de datos. (Pág. 128 - 149) 5.1. Características básicas de un sistema de codificación. Precisión del código / Flexibilidad / Conciso / Significativo / Operabilidad. 5.2. Sistemas de codificación.Secuencial / Por bloques / Por grupo / Alfabético - Numérico/ Nemotécnico / Con dígito de verificación / De consonantes / Fonético / de Barras. 5.3. Características de un código contable. Flexibilidad / Adecuada clasificación / Jerarquizado / Claridad en las descripciones. 5.4. Diseño de un código de cuentas. 5.5. Relación de la codificación con los sistemas mecanizados.

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Desarrollo del Aprendizaje
1. LOS SISTEMAS, GENERALIDADES

1.1. Sistemas 1.1.1. 1.1.2. Concepto Importancia

1.2. Tipos de sistemas 1.3. Análisis de los sistemas contables 1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. 1.3.4. Principales objetivos del análisis Análisis de lossistemas contables El tamaño de una empresa y los procesos contables Aspectos que influyen en los sistemas y la contabilidad

Recuerde que el texto básico es la fuente principal de estudio y consulta. Los contenidos están desarrollados en el capítulo 1, 3, 4 Para empezar y entender como organizar una estructura contable debemos partir de conceptos básicos y que seguramente ya los conoce perotrataremos de profundizar en cada uno de ellos e ir ampliando conocimientos. En esta primera parte veremos lo que son los sistemas, los tipos de sistemas, como debe presentarse la información para que sea confiable y poderla organizar teniendo en cuenta los requerimientos de la organización. A continuación algunos conceptos que se han tomado de consultas realizadas en la Internetpara tener una visión mas clara de los conceptos que están descritos en el libro. “Sistemas. Concepto Conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia. Un sistema puede ser físico oconcreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software) Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas y partes, y a la vez puede ser parte de un supersistema. Los sistemas tienen límites o fronteras, que los diferencian del ambiente. Ese límitepuede ser físico (el gabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algún intercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario, el sistema es cerrado. El ambiente es el medio en externo que envuelve física o conceptualmente a un sistema. El sistema tiene interacción con el ambiente, del cual recibeentradas y al cual se le devuelven salidas. El ambiente también puede ser una amenaza para el sistema. “1
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www.alegsa.com.ar. Definicion de Sistema - ¿qué es Sistema? [Consultado 2008 04/01/2008]; Disponible en: http://www.alegsa.com.ar/Dic/sistema.php,.

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