Politicas Publicas

1.a.- Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Madrid 2011-2015.

1.b.- La autoridad pública de la que emana esta política es el Área de Gobierno deFamilia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid.

1.c.- Algunos actores gubernamentales implicados son la Dirección General de Servicios Sociales, Madrid Salud o Policía Municipal, ydentro de los actores no gubernamentales estarían todas las asociaciones que componen el Consejo de las Mujeres, como son la Asociación de Mujeres Amaltea, la Asociación de Mujeres para la Igualdad o laSecretaría de la Igualdad de U.G.T.

1.d.- Instrumentos que forman parte de esta política: La ampliación de la red de alojamiento para las mujeres en situación de prostitución, en la que seproporcionan unas ayudas en una determinada situación; y la formación para el empleo a mujeres en situación de prostitución, con cursos remunerados y ajustados al mercado laboral, donde la administraciónpública produce directamente los servicios.

1.e.- Esta política pretende incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal, y alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en laciudad de Madrid. Siendo toda la población del municipio de Madrid, la destinataria de esta política.

2.a.- Este programa incide en un aspecto de intervención interno del propio Ayuntamiento,tendente a la generación y logro de una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades, como igualdad de acceso. Y por otro lado tiene intervención externa, que afecta a la ciudadanía yentidades del municipio, tendente a la generación de un espacio libre de sesgos sexistas y discriminaciones, y a la modificación de la situación y posición de las mujeres y los hombres para lograr unasociedad equilibrada y cohesionada, incidiendo en una igualdad social.

2.b.- En este Plan se trata, con gran preocupación, las desigualdades por razón de sexo en el mercado de trabajo....