Politicastro

CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN

LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

MATERIA: ANALISIS SOCIOPOLITICO DE LA EMPRESA

REPORTE DE LECTURA
Sindicalismo Mexicano y Crisis Política

SERVANDO AARÓN GUTIÉRREZ DURÓN
LIC. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
6to SEMESTRE


Jueves 19 de Abril de 2012
Sindicalismo Mexicano y Crisis Política
Elsindicalismo mexicano fiel a su estrategia de oportunidad, se pronunciaron por la salida militar en el caso de Chiapas y apoyaron con destacamentos cetemistas algunas marchas de ganaderos finqueros contra el EZLN, consideraron conveniente ignorar las circunstancias que alteraban los equilibrios del poder en México.
El movimiento obrero organizado en México como buena parte de la sociedad civilpoco influye en las posibles soluciones encaminadas a sanar la fractura sufrida por la nueva derecha política. El Gobierno siguió utilizando la estructura de control creada por el sindicalismo corporativo tradicional para impulsar sus programas de reordenación económica, que estos a pesar del enorme daño que le causaron a la economía del trabajador no pasa más que de una denuncia.
En1995 se dio unarespuesta del Movimiento Obrero Oficial a los ajustes por parte del Gobierno para hacer frente a la emergencia económica, con alza en los precios de la canasta básica desmejorando las condiciones de vida de los trabajadores y los líderes sindicales no hicieron más que manifestar declarativamente su desacuerdo dejando en claro que no habría de alterarse el Movimiento Obrero con el Estado, dejandode lado el interés del trabajador al interés del Estado a cambio de nada.
Considerando las condiciones de derrota del comportamiento del sindicalismo mexicano es propicia para que se consolide la Diversificación Sindical impulsando otro tipo de demandas como:
* Formación profesional y técnica
* Condiciones de trabajo
* Participación de los trabajadores en las decisiones referentesa innovación tecnológica y cambios en los procesos de producción
* Capacitación
* Deporte
* Acción cultural, etc.
Generando espacios de identidad obrera.
La reforma al marco jurídico laboral
El Sindicalismo Corporativo Tradicional manifestó resistencia a la transformación jurídica de la ley que rige las relaciones Capital-Trabajo, oposición sindical que terminó por deformar larelación laboral.
* Autoridad laboral: Acepta e impulsa los aspectos que rigen la relación laboral (salario, contratación, jornada laboral, etc.)
* Comportamiento sindical: Lo controla la Secretaria del Trabajo y las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
El Sindicalismo mexicano es hoy un débil protagonista social de conservadora participación en los procesos de cambio que vive el país.
LosForistas
Acabar con un corporativismo arcaico e ineficiente y sustituirlo por otro más acorde con las exigencias modernizadoras, reformule el pacto con el estado y se haga extensivo el sector empresarial, sin abandonar el viejo control corporativo a través de las grandes centrales de trabajadores integradas por lo no menos grande sindicatos nacionales de empresa o rama.
En realidad el grupoforista pretende romper la alianza histórica con el estado en especial con la relación laboral. Después de la marcha del 1 de Mayo aclararon que no tenían intención de sustituir a Fidel Velázquez. Tampoco pretendían salirse del Congreso del Trabajo si no hacer que este llegara a su democracia. Después de la marcha del 1 de Mayo aclararon que no tenían intención de sustituir a Fidel Velázquez.
Enconclusión se mantiene la alianza movimiento obrero estado pero este ultimo compartirá con el sector empresarial el control corporativo de los trabajadores mexicanos.
El sindicalismo mexicano sigue acorralado, sin opciones viables y en lo general salvo muy contadas excepciones, jugando un papel político conservador y de corporativo apoyo a la instauración del nuevo orden que pretende imponer el...