practica profecional

1. EXPLIQUE QUE SON PARADIGMAS:
Es un patrón o modelo con reglas y reglamentos que establecen límites, elije datos y resuelve problemas para administrar y llevar una empresa al éxito.
ANALISISERASMO ACOSTA.
Desde mi punto de vista el paradigma es un arma secreta para llegar al éxito siempre y cuando seleccionemos datos con gran claridad y comprensión.
ANALISIS NORIS ACOSTA.
El paradigmanos explica cómo resolver problemas dentro de los mismos límites que actúan como filtros que seleccionan los datos que llegan a la mente del individuo.
ANALISIS ANAIS BARRIOS.
Es un patrón con reglasque se establecen donde resolver problemas para llevar a cabo una empresa.
ANALISIS CAMPOS RENZO.
Son las ideas o modelo de seguir dicho pensamiento para el éxito en determinado campo de trabajo.ANALISIS PARRA YESSICA.
Elige datos y resuelve problemas para llevar una empresa al éxito.
ANALISIS FINOL FRANCISCO.

ANALISIS SANCHEZ GENECIS.
Es una forma de expresar ideas nuevas con patronesimportantes y con buenos modelos adecuados para buenas reglas educativas datos que llegan a la mente, que filtran nuestras experiencias vividas que llegan a la mente del científico.
2. CARACTERISTICASDEL PARADOGMA:
Son las ideas buenas y malas
BUENAS IDEAS: Son aquellas que nos llevan al mañana siempre y cuando seleccionemos cambios beneficiarios.
MALAS IDEAS: Provocan cambios y creanincertidumbre y bloquean las ideas buenas y no deja reconocer datos imprevistos.

ANALISIS ERASMO ACOSTA.
Desde mi punto de vista las características del paradigma pueden impedir que seleccionemos datos eimpida que uno elabore soluciones rápidamente si se tiene ideas negativas.

ANALISIS NORIS ACOSTA.
Tener y acatar nuevas ideas para el éxito de una empresa o negocio, proporcionar cambios siemprey cuando sean para bien de la empresa
ANALISIS ANAIS BARRIOS.
Dentro de las características se mencionan ideas dentro de ella buenas y malas.
Las buenas ideas son aquella que nos sirven en el...