Práctica 11 Terminado WORD

Practica # 11 Recursos Humanos
Objetivos de la actividad
Calcular indemnización por despido injustificado y justificado.

Introducción
Se expondrán en esta sesiónejemplos para calcular indemnizaciones por despido injustificado.

Ejercicio
1. Calcula las siguientes indemnizaciones:
Un trabajador es despedido en forma injustificada el 25 deJulio del 2014 quedándole pendiente de liquidar la última semana de trabajo y no se le ha pagado la prima vacacional del 2013 ni ha disfrutado de su periodo vacacional.
Datos:Salario diario: $ 275.00
Fecha de ingreso: 26 de julio de 2003
Periodo considerado para calculo de aguinaldo: 01-dic-2012 a 30-nov-2013
Un trabajador es despedido en formaJustificada el 18 de Enero del 2014 quedándole pendiente de liquidar la última quincena de trabajo.
Indemnización total: 114,875.15
Por tres meses: $24,750.00
20 días poraño:$55,000.00
y 363 días:$5,469.75
Prima legal de antigüedad:
12 días por año: $16,824.00
y en 363: $1,672.59
Aguinaldo:
en 236:$2,664.75
Vacaciones: $4,375.25
Primavacacional$1,093.81
Prima vacacional (2013)$1,100.00
Salario: $1,925.00
Datos:
Salario diario: $ 370.00
Fecha de ingreso: 31 de Octubre de 1990
Periodo considerado para cálculo deaguinaldo: 01-dic-2012 a 30-nov-2014
Presenta los resultados de tu actividad en forma de reporte de ejercicios. Envíala a través de la plataforma.
El maestro te indicará comocomplemento a esta actividad ejercicios con base en tu libro de texto
Indemnización total: $268,320.29
3 meses:$33,300.00
20 días por año: $177,600.00
30 días$606.8
Prima legal deantiguedad:
12 días por año:$40,377.6
30 días:$137.39
Aguinaldo: $11,100.00
Vacaciones:$606.8
Prima vacacional: $151.7
Prima vacacional (2013) $1,850.00
Salario: $2,590.00