preguntas de examen

Alumna: Inés Anayeli Pinacho Pacheco
Carrera: Pedagogía
Análisis de puestos

PUESTO:
AISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO:
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS






ESTRUCTURA DELPUESTO

a) ESTRUCTURA.
Señale la posición del puesto
Indicando el nombre de los
Puestos superiores, colegas
Y colaboradores ( ya sean
Jerárquicos ofuncionales)
Nivel:
No. De ocupantes:
Puesto del jefe inmediato:
Puestos de subordinados:
4
15
Jefe de Recursos Humanos
Ninguno.
REQUISITOS DEL PUESTO

INDISPENSABLE
DESEABLE
Edad
22 – 35 añosSexo
Ambos sexos

Escolaridad
Lic. En Administración
Titulado
Experiencia: (años)
2 años en el área de Recursos Humanos
2 años en departamento de Recursos Humanos
Conocimientos técnicosReclutamiento y Selección de personal.
Contratos, Primas vacacionales, aguinaldos y Despidos
Soportes técnicos
office



Idiomas

ingles
francés
alemán
Otro.

-Dominio de conversación conlos trabajadores





-Dominio en capacitación





-Capacitación y desarrollo del personal





-manejo elemental





-no es requisito
x

Disponibilidad para viajar
Todaslas semanas X
Cada mes
Menos de cada mes
ocasional
No necesaria

DESCRIPCION GENERICA / PRPOSITO GENERAL
-Dirigir y conducir toda o parte de una organización, a través del aprovechamientode los recursos humanos, financieros y físicos destinados al logro de una serie de objetivos

DESCRIPCION ESPECIFICA

FUNCIONES
ACTIVIDADES.


1.


OBJETIVOS GEN
ERALES

Contrata ydespide a el personal, se encarga de la preselección de personal que le requiere ciertas áreas y contablemente, la nómina y el seguro social , así como todas las demandas de los trabajadores, administravacaciones, retardos y horas extras.




2.


RESPONSABILIDAD POR VALORES Y RESTIROS
-Autoriza salidas de fondos de documentos utilizados en el área de recursos humanos
-Participaciones...