preguntas de nominas resueltas

Nominas: Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Nómina indica la cantidad pagada a los empleados por eltrabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral.
Tipos de Nómina: Semanal, quincenal, mensual
Nominas Especiales: Vacaciones, comisiones.Nominas al momento de retiro: Finiquitos, liquidación
Nomina eventual: Son en las que se realizan ajustes, principalmente en la segunda quincena de enero, se utiliza para incorporar por fuera denómina, para cancelar recibos o para corregir datos.
Trabajo digno o decente: Aquel en que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador y no hay discriminación.
Trabajador: Persona física quepresta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.
Patrón: Persona física o moral que contrata los servicios personales determinados de una persona denominada trabajador
Empresa:Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
Relaciones individuales de trabajo Acto que dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante elpago de un salario.
Contrato individual de trabajo: cualquiera que sea su forma o denominación, una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.Contenido del contrato: Tipo de contrato, jornada de trabajo, lugar del pago de salario, día de descanso a la semana…
Duración de las relaciones: Obra o tiempo determinado, por temporada o tiempoindeterminado
El periodo de prueba podrá extenderse solo hasta por 180 días cuando se trate de: trabajadores para puestos de dirección o administración.
Relación de trabajo para capacitación inicial:Cuando el trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarias para la actividad para la que vaya a ser contratado....