PREGUNTAS LUZ AMANDA 21 A 25
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2015
PREGUNTAS LUZ AMANDA 21 A 25
PAOLA DIAZ :3
21. Qué es seguridad basada en el comportamiento?
1. El proceso mediante el cual los mismos compromiso y convicción trabajadores describen las formas másprobables de lesionarse, participando con en la observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros. ”Profesor Dan Petersen
2. 4. El trabajador como protagonista delprograma de seguridad Control personal “Yo tengo el control” Potenciación Optimismo Autoconfianza “Puedo lograr la " Espero lo mejor” " Yo puedo " diferencia” Autoestima Pertenencia “Yo valgo” “Soy unmiembro importante de mi equipo”
FUENTE http://es.slideshare.net/mabelrivasrodriguez/seguridad-basada-en-el-comportamiento
22. En qué consiste la seguridad proactiva?
El concepto de seguridad proactivase refiere al esfuerzo conjunto por conservar y mantener la salud física, mental y social del trabajador en condiciones adecuadas de funcionamiento. El objetivo final es mantener la salud deltrabajador en óptimas condiciones. Esto implica el mantener su cuerpo y todas sus partes funcionando apropiadamente. Al referirnos a la salud lo hacemos integralmente, puesto que no podemos separar la partefísica, de la mental o de la social, ya que todas interactuan no pudiendo hablarse de salud parcialmente. Para cumplir nuestro objetivo se requiere de un esfuerzo. Así como para realizar cualquieractividad, requerimos desarrollar destrezas, para mantener el cuerpo y la mente sanos, es indispensable desarrollar una habilidad, una ACTITUD. Por otra parte, para que tengamos éxito en nuestroesfuerzo, éste no puede ser aislado, individual sino que tiene que ser el concurso de un equipo, conformado por el empleador y los trabajadores. Requiere de la participación y compromiso total de cada uno.Hablamos de esfuerzo conjunto. Al hablar de compromiso se está expresando tácitamente el concepto de responsabilidad: actitud responsable, lo cual quiere decir que yo me hago responsable, sin que me...
PAOLA DIAZ :3
21. Qué es seguridad basada en el comportamiento?
1. El proceso mediante el cual los mismos compromiso y convicción trabajadores describen las formas másprobables de lesionarse, participando con en la observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros. ”Profesor Dan Petersen
2. 4. El trabajador como protagonista delprograma de seguridad Control personal “Yo tengo el control” Potenciación Optimismo Autoconfianza “Puedo lograr la " Espero lo mejor” " Yo puedo " diferencia” Autoestima Pertenencia “Yo valgo” “Soy unmiembro importante de mi equipo”
FUENTE http://es.slideshare.net/mabelrivasrodriguez/seguridad-basada-en-el-comportamiento
22. En qué consiste la seguridad proactiva?
El concepto de seguridad proactivase refiere al esfuerzo conjunto por conservar y mantener la salud física, mental y social del trabajador en condiciones adecuadas de funcionamiento. El objetivo final es mantener la salud deltrabajador en óptimas condiciones. Esto implica el mantener su cuerpo y todas sus partes funcionando apropiadamente. Al referirnos a la salud lo hacemos integralmente, puesto que no podemos separar la partefísica, de la mental o de la social, ya que todas interactuan no pudiendo hablarse de salud parcialmente. Para cumplir nuestro objetivo se requiere de un esfuerzo. Así como para realizar cualquieractividad, requerimos desarrollar destrezas, para mantener el cuerpo y la mente sanos, es indispensable desarrollar una habilidad, una ACTITUD. Por otra parte, para que tengamos éxito en nuestroesfuerzo, éste no puede ser aislado, individual sino que tiene que ser el concurso de un equipo, conformado por el empleador y los trabajadores. Requiere de la participación y compromiso total de cada uno.Hablamos de esfuerzo conjunto. Al hablar de compromiso se está expresando tácitamente el concepto de responsabilidad: actitud responsable, lo cual quiere decir que yo me hago responsable, sin que me...
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