Preguntas Manual Psicologia SIS 12
Páginas: 12 (2996 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
1)Definición de psicología y psicología laboral.
La psicología es la disciplina que estudia el comportamiento o conducta que suceden sobre los procesos mentales de las personas.
La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo.
2) Campos de aplicación que estudia lapsicología laboral. Además exponga ejemplos de dichas concreciones.
Dentro de la Psicología existen varias ramas como la psicología laboral, la cual muchas veces poseen campos de estudio muy amplios con el único fin de alcanzar los resultados que se requiere mediante la conjunción de diversos factores. En concreto seis son los citados campos de análisis:
1.) La Psicología del personal. Se trata deanalizar las habilidades, capacidades, destrezas y necesidades del citado personal para de esta manera aumentar los rendimientos laborales a través de la formación y selección.
2.)La ergonomía. Se encarga de estudiar las relaciones entre el hombre y los aspectos ambientales que le rodean.
3.) El desarrollo organizacional. Se trata de cambiar y adecuar las distintas organizaciones para hacerlas máseficientes y efectivas.
4.)Conducta organizacional. Se dedica a analizar la influencia que las organizaciones tienen sobre las conductas o los comportamientos de los individuos.
5.)El asesoramiento vocacional.
6.)Las relaciones laborales.
3) Mencione los métodos de investigación de la psicología laboral como ciencia. Ponga ejemplo de cada uno de los métodos existentes.
La psicologíaemplea métodos empíricos cuantitativos de investigación para analizar el comportamiento. También se pueden encontrar, especialmente en el ámbito clínico o de consultoría, otro tipo de métodos cualitativos y mixtos.
Los métodos empleados dentro de esta perspectiva son los siguientes: investigación correlacional, investigación experimental, observación naturalista, estudio de casos, encuesta.Ejemplos de los métodos de investigación:
Investigación Correlacional: En un grupo de estudiantes, determinar la relación entre inteligencia(C.l.), estado nutricional, educación y nivel de ingreso de los padres.
– Uso de métodos de planificación familiar en relación con años de estudio, residencia rural o urbana y nivel de aspiraciones para con los hijos.
Investigación experimental: Probar que elalquitrán del tabaco produce cáncer cuando es aplicado en determinadas condiciones a la piel de las ratas.
Observación naturalista:La mayoría de los documentales sobre naturaleza son ejemplos de estudios de observación naturalista, donde se analizan y se editan días, semanas o incluso años de película para brindar un panorama general del ciclo de vida de un organismo.
Estudio de casos: Ladisponibilidad de experiencia real que aporta la vida y para reforzar cualquier método convencional de formación.
Encuesta: Evaluar la forma de cómo ha gobernado un presidente en un pais.
4) ¿Quiénes son los actores principales según la ciencia del comportamiento humano? Justifique la necesidad de que dichos actores asuman las teorías que le proporciona la ciencia de la conducta.
Las ciencias de laconducta o del comportamiento, son un conjunto de disciplinas que centran su atención en la conducta humana en la medida en que influye y es influida por las actitudes, el comportamiento y las necesidades de otras personas. Las disciplinas que forman parte de las ciencias de la conducta son: antropología, pedagogía, ciencias políticas, psiquiatría, psicología y sociología. Teniendo como objetivoprincipal el estudio detallado a las personas, y es por eso que su importancia para llevar a cabo estas técnicas debe ir a la mano incondicionalmente, ya que su dependencia de una con la otra ayudan a que se puedan tener conclusiones, a los diversos comportamientos.
5) Inferir qué sería de los trabajadores y empleados, si la psicología laboral no existiera.
Cuando se habla de beneficios y...
La psicología es la disciplina que estudia el comportamiento o conducta que suceden sobre los procesos mentales de las personas.
La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo.
2) Campos de aplicación que estudia lapsicología laboral. Además exponga ejemplos de dichas concreciones.
Dentro de la Psicología existen varias ramas como la psicología laboral, la cual muchas veces poseen campos de estudio muy amplios con el único fin de alcanzar los resultados que se requiere mediante la conjunción de diversos factores. En concreto seis son los citados campos de análisis:
1.) La Psicología del personal. Se trata deanalizar las habilidades, capacidades, destrezas y necesidades del citado personal para de esta manera aumentar los rendimientos laborales a través de la formación y selección.
2.)La ergonomía. Se encarga de estudiar las relaciones entre el hombre y los aspectos ambientales que le rodean.
3.) El desarrollo organizacional. Se trata de cambiar y adecuar las distintas organizaciones para hacerlas máseficientes y efectivas.
4.)Conducta organizacional. Se dedica a analizar la influencia que las organizaciones tienen sobre las conductas o los comportamientos de los individuos.
5.)El asesoramiento vocacional.
6.)Las relaciones laborales.
3) Mencione los métodos de investigación de la psicología laboral como ciencia. Ponga ejemplo de cada uno de los métodos existentes.
La psicologíaemplea métodos empíricos cuantitativos de investigación para analizar el comportamiento. También se pueden encontrar, especialmente en el ámbito clínico o de consultoría, otro tipo de métodos cualitativos y mixtos.
Los métodos empleados dentro de esta perspectiva son los siguientes: investigación correlacional, investigación experimental, observación naturalista, estudio de casos, encuesta.Ejemplos de los métodos de investigación:
Investigación Correlacional: En un grupo de estudiantes, determinar la relación entre inteligencia(C.l.), estado nutricional, educación y nivel de ingreso de los padres.
– Uso de métodos de planificación familiar en relación con años de estudio, residencia rural o urbana y nivel de aspiraciones para con los hijos.
Investigación experimental: Probar que elalquitrán del tabaco produce cáncer cuando es aplicado en determinadas condiciones a la piel de las ratas.
Observación naturalista:La mayoría de los documentales sobre naturaleza son ejemplos de estudios de observación naturalista, donde se analizan y se editan días, semanas o incluso años de película para brindar un panorama general del ciclo de vida de un organismo.
Estudio de casos: Ladisponibilidad de experiencia real que aporta la vida y para reforzar cualquier método convencional de formación.
Encuesta: Evaluar la forma de cómo ha gobernado un presidente en un pais.
4) ¿Quiénes son los actores principales según la ciencia del comportamiento humano? Justifique la necesidad de que dichos actores asuman las teorías que le proporciona la ciencia de la conducta.
Las ciencias de laconducta o del comportamiento, son un conjunto de disciplinas que centran su atención en la conducta humana en la medida en que influye y es influida por las actitudes, el comportamiento y las necesidades de otras personas. Las disciplinas que forman parte de las ciencias de la conducta son: antropología, pedagogía, ciencias políticas, psiquiatría, psicología y sociología. Teniendo como objetivoprincipal el estudio detallado a las personas, y es por eso que su importancia para llevar a cabo estas técnicas debe ir a la mano incondicionalmente, ya que su dependencia de una con la otra ayudan a que se puedan tener conclusiones, a los diversos comportamientos.
5) Inferir qué sería de los trabajadores y empleados, si la psicología laboral no existiera.
Cuando se habla de beneficios y...
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