PREGUNTAS PARA EVALUACION DEL 2PARCIAL 661SEM

TALLER CULTURA ORGANIZACIONAL GOOGLE Y SOFTWARE PUDELECO

CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE
1. ¿Cuáles son las empresas que revolucionaron la cultura
organizacional de Google?
 Apple
 eBay
 Google
 Cisco System Company
2. ¿Dónde quedan ubicadas las oficinas de Google?
Google Flex estaba ubicado en el corazón de Mountain View en
pleno Silicón Valley.
3. ¿Cuál es el slogan de Google?
Fábrica deIdeas
4. ¿Cómo se llama la Vicepresidenta de Búsqueda Virtual de
Google
Marissa Maya
5. ¿Qué Universidad estudiaron los fundadores de Google?
Universidad de Stanford
6. ¿Cómo se llama el presidente ejecutivo de google?
Erick Smith
7. ¿Qué es un Googler?
Empleado de Google
8. ¿Qué es un Noogler?
Novato Empleado de Google
9. Mencione los principios con los que se trabaja en las
oficinas de Google
Trata a los demás con respeto
 Intenta esforzarte para integrar a los nuevos miembros
 Participa y colabora con los demás, intenta ayudar a todos
 Celebrar y compartir/ significa éxito y alergia
 La empatía es importante/ saluda y habla con todos
 Se abierto de mente y accesible
 Comparte tu cultura y tus valores con los demás
 Muestra iniciativa y esfuérzate/ se justo, sincero y honesto
Relaciónate con los demás trabajando en equipo
 Aporta información y practica activamente
 Se responsable acepta la presión/ intenta que la competencia
sea sana.
ING. EDUARDO AVELLAN MOHINA, MCE.

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10. Mencione los ítems del contrato social con Google
 Arriésgate con nosotros
 Da todo lo que tienes
 Puede que tengas que dormir en elsuelo de la oficina
 Puede que trabajes 100 horas semanales
 Puede que durante unos años no tengas más vida que
nosotros; pero si lo conseguimos puede que seas más rico
de lo que soñaste.
11. Escriba el ambiente laboral que existen en el complejo
laboral Google
 GYM
 SPA
 Cafetería
 Lavandería
 Parqueaderos
 Sala de Juegos
 Canchas deportivas
 Centro de Convenciones
 Departamentos yHabitaciones
 Fiestas Viernes “Gracias a Dios es Viernes”, (TGIF – Thanks
God it’s Friday).
12. ¿Cuáles eran las funciones que podían hacer los
empleados de google y cuantas personas recluta google
al año?
Los empleados de google podían desempeñar varias funciones
a la vez es decir un programador podría realizar las actividades
de un diseñador. Google contrata más ingenieros recluta 3000
personasal año en diferente países del mundo.
13. Que hacían los empleados de Google para aumentar su
creatividad?
Los empleados trabajaban con libertad, quienes eran los
mejores pagados de Google, como los Ingenieros en Sistemas
que tenían el 20% de tiempo libre para realizar sus actividades
dentro de la empresa.
14. ¿Qué significa la ética del hacker y donde se creó?
La ética del “hacker” es ser unapersona que trabaja duro
pero no es peligrosa, tiene un buen sueldo, le gusta trabajar
investigando nuevas tecnologías por placer sin recibir
remuneración alguna y fue creada en Silicón Valley.

ING. EDUARDO AVELLAN MOHINA, MCE.

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15.

Mencione los tipos de software libre de Google
 Gmail
 Picasa
 Youtube
 Anuncios
 Buscador de Google
Google Map
 Google Docs
 Google Earth
 Google Drive
 Google Books
 Google Adware
 Google Noticias
 Google Translate
 Google Play Store
 Google App Store

16. ¿Qué es lo que crea Google?
Google crea y lanza softwares libres y actualizaciones para
empresas públicas y privadas
17. ¿Cómo era la forma de vestir de los empleados incluso
trabajando, conferencia?
Su vestimenta era semiformal ycómoda
18. Que es lo que Google domina a nivel mundial
Google domina los mercados.
19. A quien Google le otorga privacidad
Son los usuarios.
20. ¿Cuál era la forma de vestirse de los empleados de
Google
Vestimenta Casual /Semiformal

ING. EDUARDO AVELLAN MOHINA, MCE.

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SOFTWARE ARANCEL NACIONAL DE
IMPORTACIONES DEL ECUADOR PUDELECO S.A...