Preguntas Y Respuestas HHCC Lunes 6 04

Páginas: 2 (345 palabras) Publicado: 7 de abril de 2015
Pregunta n° 1 ¿Qué tipos de barreras pueden presentarse en el diálogo?
Respuesta: Las barreras del emisor, las del receptor, y las barreras del entorno.
Duración: 14seg.

Pregunta n°2 ¿Qué factoresfavorecen la comunicación en grupo?
Respuesta: Los factores que favorecen son la escucha activa y que se genere empatía en la comunicación.
Duración: 6seg.

Pregunta n° 3: ¿Qué clase de pautasconforman el encuadre de una entrevista?
Respuesta: Que se genere una buena actitud técnica. Que se diferencien bien los roles, médico, psicólogo- paciente. Que haya una buena organización de espaciotemporal ( El lugar donde se encuentran, a la hora). Y que los objetivos estén claros.
Las pautas generales son las temporales, geográficas, comportamentales, sociales y culturales, organizacionales einstitucionales.
Duración: 1,07min.

Pregunta n° 4 ¿En qué etapas consta una entrevista?
Respuesta: Una entrevista consta de tres etapas. La apertura, el desarrollo y el cierre.
Duración: 10seg.Pregunta n° 5: ¿Qué tipos de entrevista existen en base al rol del entrevistador?
Respuesta: Hay tres tipos; libre, semidirigida o dirigida.
Duración: 11seg.

Pregunta n° 6 ¿Qué es un código?
Respuesta:Un código es una forma de hablar, como algo que tengan entre ellos dos, que se entiendan entre ellos. Como el ejemplo del video, con los cartelitos. Puede ser verbal o no verbal.
Duración: 47seg.Pregunta n° 7 ¿Qué implica una buena escucha activa?
Respuesta: Implica que el mensaje que da el emisor llegue al receptor, que lo comprenda. Que llegue el mismo mensaje del emisor hacia el receptor.Duración: 19seg.

Pregunta n° 8 ¿En qué se basa la comunicación no verbal?
Respuesta: La comunicación no verbal se basa en gestos, movimientos, actitudes, emociones, posturas, etc.
Duración: 11seg.Pregunta n° 9 ¿Por qué es importante la neutralidad por parte del entrevistador?
Respuesta: Porque es bueno que en una entrevista haya objetivismo. No se puede incluir sentimientos ni opiniones...
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