premios nobel de economia

PREMIOS NOBEL DE ECONOMIA
AÑO 2010 Y 2011










LEIDI JOHANNA ARIZA QUINTERO
CONTADURIA 2-A









Profesor: LUIS ALBERTO
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA




CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
CONTADURIA PÚBLICA
VILLAVICENCIO – META
2012
ESTUDIAN EL DESEMPLEO Y GANAN EL NOBEL

Dale Mortensen, de 71 años, es profesor de Economía enla Universidad Northwestern

Dale mortensen nació el 2 de Febrero de 1939 en Oregón, Estados Unidos, es doctor en Economía por la Carnegie-Mellon University en Pittsburgh (1967). Ha trabajado en la Northwestern University desde 1965. Cuenta con poco más de cincuenta publicaciones especializadas en temas de mercados de trabajo, empleo y desempleo, principalmente. Ha recibido diversasdistinciones y reconocimientos entre los que destaca: miembro de La Sociedad de Economía del Trabajo, de La Academia Americana de las Artes y las Ciencias y ganador del Premio de Economía del trabajo IZA. Es considerado pionero en la teoría de investigación laboral e investigación de desempleo y ha extendido esos trabajos para estudiar sobre rotación laboral, búsqueda de empleo y desarrollo, relacionespersonales y reubicación laboral.
OBRAS
D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327–47.
D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently? MIT Press.

K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp.257–73.


D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397–415.

D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.


D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating,racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968–79.

D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER.


D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton.Christopher Pissarides, de 62 años, es profesor de la Escuela de Economía de Londres

Christopher Pissarides nació en Nicosia, Chipre, en 1948, es doctor en Economía por la London School of Economics (1973) de la que actualmente es profesor de economía y tiene un lugar en el Norman Sosnow Chair en Economía.
Se ha especializado en la economía del desempleo, teoría de mercadoslaborales, política del mercado laboral y recientemente ha escrito sobre crecimiento y cambio estructural. Es autor de más de sesenta artículos en revistas especializadas y su libro Equilibrium Unemployment Theory. Entre sus distinciones y galardones destaca que es miembro de La Academia Británica y miembro de La Real Sociedad Económica Británica.
Además, ha publicado en las principales revistaseconómicas internacionales más importantes:
(American Economic Review, Econometrica, Journal of Economic Literature, Review of Economic Studies, European Economic Review, etc.)

Su Libro: Teoría del Desempleo de Equilibrio (editado por MIT Press en su segunda edición) es una referencia internacional obligada sobre la teoría del desempleo.
Además, es Presidente de la revista Económica (LSE) yha sido miembro de numerosos consejos editoriales de revistas internacionales. Es investigador asociado del Centre of Economic Performance (CEP) de la LSE- donde también ha dirigido el programa de investigación en Macroeconomía_, del Centre for Economic Policy Research (CEPR, Londres) y del Institute for the Study of Labor (IZA, Bonn). Ha sido asesor, especialmente sobre políticas de empleo,...