Preparatoria

5 ejemplos de motivaciones económicas y psicológicas.

ECONOMICAS:
1) Aumentos de salario.
2) Bonos.
3) Vale de despensa.
4) Que el trabajador tenga un salario justo.
5) Buenasprestaciones.

PSICOLÓGICAS:
1) Tener empleado del mes.
2) Dar las gracias por su labor.
3) Ser amable con el trabajador
4) Invitarlo a comer
5) Darle seguridad

Definición demotivación:
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento» La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia undeterminado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es unestado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Definición de clima organizacional:
Es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, elcual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo queconcierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaboradorindividual e investigar su influencia sobre la experiencia y las conductas individuales. La percepción por parte de la organización y del medio ambiente laboral, representa el sistema de filtración o deestructuración perceptiva. En virtud de esta percepción, tal persona efectúa una descripción de la multiplicidad de los estímulos que actúan sobre él en el mundo del trabajo y que representan susituación laboral, y este medio ambiente, se denomina clima de la organización o de la empresa para un individuo.

Ejemplos de la escala de Maslow.

Fisiológicas:
Por ejemplo determinar el mercado...