prevecion de riesgo


Programa de capacitación de Higiene y seguridad

y r























Índice
Páginas.
Objetivo general………….………………………………………………………..……….. 3
Objetivos específicos……………………………………………………………………….4Fundamentación………………………………………………………………………….. 5
Introducción……………………………………………………………………………….... 6
Cap. I: Marco teórico………………………………………………………………………. 7
1.1: Reseña histórica de la prevención de riesgos en Chile…………………………8
1.2: Investigación de mercadeo sobre la prevención de riesgos………………….. 9
1.3: Marco jurídico de la prevención de riesgos………………………………………10-11-12
Cap. ll: análisis del mercado…………………………………………………………… 13
2.1 Determinación del problema…………………………………………………………. 14
2.2Descripción del problema……………………………………………………………..15
2.3 Análisis PEST…………………………………………………………………………..16
2.4 Análisis FODA…………………………………………………………………………. 17
Cap. lll: Propuesta…………………………………………………………………………. 18
3.1 descripción detallada del servicio…………………………………………………….19
3.2 descripción detallada del programa…………………………………………………..20
3.3 determinación de presupuesto……………………………………………………….. 213.4 determinación de precios……………………………………………………………....22
Conclusión……………………………………………………………………………………23
Anexo…………………………………………………………………………………………24
Carta Gantt……………………………………………………………………………………25



Objetivo general
Llevar a cabo capacitaciones Identificando los riesgos de accidentes en las labores que se ejecutan en los talleres de reparación de vehículos y las medidas de prevención paracada caso.




















Objetivos específicos

Capacitar de forma diferente e interactiva, llevando a los trabajadores a la práctica con supervisión presente.
Señalar los diferentes tipos de riesgo que están presentes en el uso de Herramientas, para evitar accidentes a futuro.
Examen físico y psicológico para el uso de la maquinaria y óptimo rendimiento.
Llevar unregistro de quienes son los trabajadores aptos para manejar Herramientas y usos de elementos personal.















Fundamentación
Los accidentes y multas realizadas en los talleres mecánicos por no cumplir con las normas establecidas todo gerente deberán contratar u solicitar servicios de un técnico en prevencioncita de riesgo para así detectar y buscar la manera mas practicapara solucionar los problemas en el lugar de trabajo y entregar conocimientos básico mediante capacitaciones que se efectuara en el transcurso de tiempo cumpliendo el objetivo de entregar mis conocimiento como prevencioncita y así prevenir futuros accidente y multas que afectaran al automotora.

















Introducción
En este informe se planteara las condiciones en lasque los trabajadores de las automotoras trabajan, lo cual hace que estos sufran distintos accidentes y enfermedades profesionales, provocando hasta la muerte. Debido a que no se han tomado medidas necesarias para poder combatir los peligros a los cuales los trabajadores están expuestos.
Por medio de capacitaciones de higiene y seguridad que le aplicaremos a las automotoras para que lostrabajadores tengan un mejor ambiente laboral, lo cual será para que estos no sufran frecuentes accidentes como suelen pasar. Para eso analizaremos el problema y le buscaremos una buena solución para acabar con este grave problema que posee esta automotora.
Hablaremos sobre lo que es la prevención de riesgo, sabremos cuando se fundó y como ha ido evolucionando últimamente con los años, conoceremos susleyes sus decretos más importantes que tengan relación con esta, porque el prevencioncita es tan importante en todo campo laboras que prestan servicios
Investigamos además sobre el análisis PEST Político , Económico , Social ,Tecnológico, y sobre el análisis FODA Fortaleza , Oportunidades , Debilidades y Amenazas con el fin de saber para...