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Taller de Seguridad en Maestranza
Manual del Participante

C.C.C.Control de Comportamientos Críticos

MR

“TALLER DE SEGURIDAD EN MAESTRANZA, Manual del Participante”. Es propiedad de la Asociación Chilena de Seguridad. Derechos Reservados. Registro de Propiedad Intelectual N° 135.320 Registro Interno: HT 1168 · ISBN N° 956-8106-34-0 Av. Vicuña Mackenna 152 Fono: 685 2000 · Fax: 685 2702Casilla 14.565 · Correo Central Santiago · Chile Edición (mes siguiente al mes de la orden de compra) Pie de Imprenta

Control de Comportamientos Críticos

C.C.C.

MR

TALLER DE SEGURIDAD EN MAESTRANZA

MANUAL DEL PARTICIPANTE

Por un Trabajo Sano y Seguro

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

TALLER DE SEGURIDAD EN MAESTRANZA

ESTE TALLER HA SIDO DISEÑADO ESPECIALMENTEPARA USTED

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C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

INTRODUCCION
Este taller ha sido diseñado por la Asociación Chilena de Seguridad con el fin de ayudar a los trabajadores de Talleres de Maestranza a entender el problema de seguridad, de manera que sean capaces de: • Reconocer la seguridad como un valor personal que se adquiere y se aplica en todos los ámbitos de nuestro quehacer.• Identificar los comportamientos permisivos que generan accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en los talleres de maestranza. • Aplicar el concepto de criticidad de los riesgos.

El éxito del taller depende de Usted

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PARTICIPE ACTIVAMENTE COMPARTA SUS EXPERIENCIAS ADQUIERA COMPROMISO

TENGA PRESENTE
LA SEGURIDAD ES UN VALOR PERSONAL QUE SE ADQUIERE Y APLICA EN TODOS LOSAMBITOS DE NUESTRO QUEHACER

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TRABAJO DE GRUPO
ANALISIS DEL CASO DE PEDRO
Pedro se encontraba trabajando en el torno sin usar sus anteojos de seguridad. José, compañero de trabajo que se encontraba en el lugar, le dice a Pedro que al realizar el trabajo de esa forma se expone a que las partículas se proyecten a sus ojos, con consecuenciasgraves. 1. Seleccione la respuesta que usted cree que le da Pedro a José, ante la información entregada. a. Gracias por entregarme esta información que me permitirá evitar una lesión grave en mis ojos. b. ¡Te crees jefe! c. ¿Por qué te metes en lo que no te importa? 2. ¿Cuál es la creencia íntima que comparten las personas al repetir este acto incorrecto de trabajar en el torno sin usar anteojos deseguridad, creando una probabilidad de daño para su integridad física? a. En realidad, al trabajar en el torno sin usar mis anteojos de seguridad, estoy creando una probabilidad de daño para mi integridad física. b. Los accidentes les suceden a los demás. c. Cómo voy a tener tan mala suerte que me ocurra a mí. d. Si lo he repetido tantas veces y no me ha pasado nada, no creo que exista el riesgo deaccidentarme.

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¡A MI NO ME VA A SUCEDER!

Si no adquieres conciencia de tus comportamientos permisivos, ¡a ti sí te puede suceder un accidente!

REFLEXION ¿Por qué íntimamente tenemos la percepción de que los accidentes les suceden a los demás?

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COMPORTAMIENTOS PERMISIVOS
PERMITENCOMPORTAMIENTOS PERMISIVOS EJECUTIVOS SUPERVISORES TRABAJADORES REPETICION DE ACTOS INCORRECTOS PERMANENCIA DE CONDICIONES INSEGURAS

ACCIDENTE

PERMITEN

TENGA PRESENTE
Estos comportamientos permisivos permiten que los trabajadores de maestranza sufran accidentes con lesiones graves, ya que nadie se preocupa lo suficiente y, por lo tanto, no se le da la atención necesaria al control de ellos.5

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ANALISIS DEL CASO DE JUAN
Juan, trabajador de la sección maestranza, sufrió un shock eléctrico que afortunadamente sólo le ocasionó lesiones leves. La investigación del accidente arroja las siguientes conclusiones: • El enchufe estuvo malo durante 30 días sin que se arreglara. • Los 15 trabajadores que componen la sección maestranza...