Prevencion

4.4 Conductas Preocupantes


Durante las observaciones realizadas en el mes de Marzo, se han detectado 3 conductas preocupantes que ocupan la mayor cantidad de porcentaje en este grafico circular.Las conductas con el mas alto potencial de riesgo corresponden a las siguientes: “No opera Equipos en buenas condiciones” con un 18%, luego siguen “No EPP en buenas condiciones” y “No porta HPT enregla”, ambas con un 15% de potencial de riesgo.

4.5 Barreras

Las barreras indican cuales fueron las causas que influyeron a detectar una conducta o condición peligrosa en los lugares de trabajo.La conducta con el mas alto porcentaje es “Ahorro de tiempo” con un 17%, lo cual, explica que los trabajadores decidieron tomar una conducta peligrosa no acorde al procedimiento de trabajo, pararealizar la tarea mas rápido de lo normal. Estas decisiones no acertadas, generan la mayoría de los accidentes en la empresa.

4.6 Cumplimiento Mensual



Durante la ejecución de los PMC, el equipoguía se compromete a realizar 25 observaciones de conducta, pero en este programa participan 1 empresa mandate y 2 empresas sub-contratistas, por lo tanto, la dotación de supervisores que existe,permite realizar 51 observaciones de conducta.

4.7 Plan de Acción

Recuadro correspondiente al Plan de Acción que se realizara en el mes de Abril, con la finalidad de mejorar las conductaspreocupantes con mayor porcentaje de riesgo de Accidentes.

5. DISCUSIÓN

Las observaciones de conducta realizadas en el mes de Marzo, demuestran que existen 3 conductas preocupantes que por su altoporcentaje, tienen un alto potencial de provocar un accidente:

• “No opera Equipos en buenas condiciones” (18%)
• “No EPP en buenas condiciones” (15%)
• “No porta HPT en regla” (15%)

Además severifico, que la barrera con más tendencia a ser utilizada por los trabajadores fue “Ahorro de tiempo” con un 17%.

Estos datos han permitido crear un Plan de Acción, que se enfoca directamente en...