Principios_de_Control_Interno_COSO_III

17 principios de Control Interno según COSO III

Las empresas deben implementar un sistema de control interno eficiente que les permita
enfrentarse a los rápidos cambios del mundo de hoy. Esresponsabilidad de la administración y
directivos desarrollar un sistema que garantice el cumplimiento de los objetivos de la empresa y
se convierta en una parte esencial de la culturaorganizacional. El Marco integrado de control
interno propuesto por COSO provee un enfoque integral y herramientas para la implementación
de un sistema de control interno efectivo y en pro de mejora continua.Un sistema de control
interno efectivo reduce a un nivel aceptable el riesgo de no alcanzar un objetivo de la entidad.
El modelo de control interno COSO 2013 actualizado está compuesto por loscinco
componentes, establecidos en el Marco anterior y 17 principios que la administración de toda
organización debería implementar.
Entorno de control
Principio 1: Demuestra compromiso con laintegridad y los valores éticos
Principio 2: Ejerce responsabilidad de supervisión
Principio 3: Establece estructura, autoridad, y responsabilidad
Principio 4: Demuestra compromiso para lacompetencia
Principio 5: Hace cumplir con la responsabilidad
Evaluación de riesgos
Principio 6: Especifica objetivos relevantes
Principio 7: Identifica y analiza los riesgos
Principio 8: Evalúa el riesgode fraude
Principio 9: Identifica y analiza cambios importantes

Actividades de control
Principio 10: Selecciona y desarrolla actividades de control
Principio 11: Selecciona y desarrollacontroles generales sobre tecnología
Principio 12: Se implementa a través de políticas y procedimientos
Principio 13: Usa información Relevante
Sistemas de información
Principio 14: Comunicainternamente
Principio 15: Comunica externamente
Supervisión del sistema de control - Monitoreo
Principio 16: Conduce evaluaciones continuas y/o independientes
Principio 17: Evalúa y comunica deficiencias