Principios fundamentales Codigo trabajo

Análisis Principios fundamentales Codigo trabajo RD
Principio II
Aquí el Código de Trabajo dominicano hace referencia a que toda persona es libre para ejercer y dedicarse a cualquier tipo deprofesión u oficio, crear u operar cualquier tipo de industria o comercio permitidos por la ley. Y que nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad, o sea quenadie puede ser esclavo de ningún tipo de persona.
Principio IV
Este principio trata sobre las leyes concernientes al trabajo, donde aclara que las mismas son de carácter territorial. Las cuales rigensin distinción a dominicanos o extranjeros, salvo aquellas derogaciones admitidas en convenios internacionales. En aquellos casos de relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especialeses suplida por el derecho común.

Principio V
El Código de Trabajo dominicano aclara que los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores no pueden ser objeto de despedida o restricciónconvencional, es nulo todo pacto en contrario.

Principio VI
Con relación al trabajo los derechos deben ser practicados y las obligaciones ejecutadas según las reglas de la buena fe. Es un delito elabuso de los derechos.

Principio VII
En este principio el Código condena cualquier tipo de discriminación, exclusión o preferencia basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencianacional, origen social, opinión política, militancia sindical o creencia religiosa, salvo las excepciones previstas por la ley con fines de amparo a la persona del trabajador. Aquellas distinciones,exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo no están comprendidas en esta prohibición.
Principio VIII
En este principio aclara con exactitud que en casos deconcurrencias de varias normas legales o convencionales, prevalecerán las más favorables al trabajador. Y cuando haya dudas en las interpretaciones o alcances de las leyes se decidirá en el sentido más...