Principios Y Politicas Rrpp
Páginas: 7 (1537 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
1. LOS PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES PÚBLICAS SEGÚN FRANCISCO FLORES BAO:
Los principales principios para las Relaciones Públicas son cinco:
El primero señala que las rrpp “se fundamentan en realidades y verdades”.
Principio que constituye la esencia misma de las Relaciones Públicas, ellas nada pueden hacer ante situaciones y realidades (propias de la conducta de la empresa) que seaninaceptables, o que carezcan de honestidad y justificación. En esta situación, el relacionista público debe promover el cambio de factores para superar el ambiente de inaceptabilidad y que en las instituciones se trabaje de manera aceptable ,honesta, de ésta manera la opinión pública no podrá reprobar los actos o actividades de la organización o individuo, o institución, sea pública o privada.
Elsegundo principio Se refiere a la obligación de ofrecer sólo la verdad al público para conseguir su comprensión y aceptación. Las relaciones Públicas tienen por finalidad comunicar. Sin comunicación no puede haber comprensión, y esta comprensión es requisito para lograr la aceptación pública. Las organizaciones que no comunican sus verdades y realidades no logran el favor público, por muy buenas quesean estas verdades y realidades.
El tercer principio advierte de la importancia de la comprensión y la aceptación pública para la supervivencia de una organización.
El cuarto Trata acerca de la situación profesional del relacionador público
en cuanto a susueldo y de la actitud de rechazo frente a comisiones y beneficios que pudieran otorgarle algunasinstituciones.
El quinto principiohace hincapié en el secreto profesional que debe caracterizar al relacionador público, el cual no estaría obligado a revelar su fuente de información y, por tanto, ala conveniencia futura del prestar juramento. Los principios referidos tienen una importancia singular, el autor insiste en los aspectos éticos quedeben caracterizar la acción del relacionista público, la actividad que desarrolla debenestar enperfecta concordancia con los valores prioritarios de la verdad, rectitud, la honradez y similares
Los Principios de las Relaciones Públicas e Institucionales
Harwood Childs, considerado como uno de los padres de las Relaciones Públicas, formuló el denominado “Endecálogo de las Relaciones Públicas” [11], el cual resume cuáles son a su parecer las funciones y los objetivos de unabuena práctica de Relaciones Públicas dentro de los procesos de comunicación institucional de una organización.-
Enunciación de los principios de las Relaciones Públicas
1. Identificación de los diferentes Públicos de la Organización.
2. Proceso de estudio y caracterización de los diferentes Públicos de la Organización.
3. Proceso de Investigación Científica respecto a lasconductas y actitudes de los diferentes Públicos de la de organización.
4. Determinación de la existencia de malas o inadecuadas prácticas de Relaciones Públicas dentro de la Organización.
5. Prioridad del diagnóstico comunicacional interno de la organización respecto a las políticas de comunicación externa.
6. Planificación Metodológica de programas de Comunicación Institucional.7. Existencia del proceso de retroalimentación de los sistemas de Comunicación Institucional.
8. Eficacia en los usos de los medios de comunicación.
9. Segmentación de los programas de comunicación institucional en base al estudio e investigación de las audiencias de la organización.
10. Desarrollo de Políticas de relaciones con los lideres de opinión de las comunidades dondeopera la organización.-
11. Existencia de programas de evaluación continua de los resultados de las acciones programadas de Comunicación Institucional.
A continuación se presentan las conceptualizaciones teóricas propuestas por el autor de cada principio de las Relaciones Públicas.
1. Identificación de los diferentes Públicos de la Organización: se refiere al proceso mediante el...
Los principales principios para las Relaciones Públicas son cinco:
El primero señala que las rrpp “se fundamentan en realidades y verdades”.
Principio que constituye la esencia misma de las Relaciones Públicas, ellas nada pueden hacer ante situaciones y realidades (propias de la conducta de la empresa) que seaninaceptables, o que carezcan de honestidad y justificación. En esta situación, el relacionista público debe promover el cambio de factores para superar el ambiente de inaceptabilidad y que en las instituciones se trabaje de manera aceptable ,honesta, de ésta manera la opinión pública no podrá reprobar los actos o actividades de la organización o individuo, o institución, sea pública o privada.
Elsegundo principio Se refiere a la obligación de ofrecer sólo la verdad al público para conseguir su comprensión y aceptación. Las relaciones Públicas tienen por finalidad comunicar. Sin comunicación no puede haber comprensión, y esta comprensión es requisito para lograr la aceptación pública. Las organizaciones que no comunican sus verdades y realidades no logran el favor público, por muy buenas quesean estas verdades y realidades.
El tercer principio advierte de la importancia de la comprensión y la aceptación pública para la supervivencia de una organización.
El cuarto Trata acerca de la situación profesional del relacionador público
en cuanto a susueldo y de la actitud de rechazo frente a comisiones y beneficios que pudieran otorgarle algunasinstituciones.
El quinto principiohace hincapié en el secreto profesional que debe caracterizar al relacionador público, el cual no estaría obligado a revelar su fuente de información y, por tanto, ala conveniencia futura del prestar juramento. Los principios referidos tienen una importancia singular, el autor insiste en los aspectos éticos quedeben caracterizar la acción del relacionista público, la actividad que desarrolla debenestar enperfecta concordancia con los valores prioritarios de la verdad, rectitud, la honradez y similares
Los Principios de las Relaciones Públicas e Institucionales
Harwood Childs, considerado como uno de los padres de las Relaciones Públicas, formuló el denominado “Endecálogo de las Relaciones Públicas” [11], el cual resume cuáles son a su parecer las funciones y los objetivos de unabuena práctica de Relaciones Públicas dentro de los procesos de comunicación institucional de una organización.-
Enunciación de los principios de las Relaciones Públicas
1. Identificación de los diferentes Públicos de la Organización.
2. Proceso de estudio y caracterización de los diferentes Públicos de la Organización.
3. Proceso de Investigación Científica respecto a lasconductas y actitudes de los diferentes Públicos de la de organización.
4. Determinación de la existencia de malas o inadecuadas prácticas de Relaciones Públicas dentro de la Organización.
5. Prioridad del diagnóstico comunicacional interno de la organización respecto a las políticas de comunicación externa.
6. Planificación Metodológica de programas de Comunicación Institucional.7. Existencia del proceso de retroalimentación de los sistemas de Comunicación Institucional.
8. Eficacia en los usos de los medios de comunicación.
9. Segmentación de los programas de comunicación institucional en base al estudio e investigación de las audiencias de la organización.
10. Desarrollo de Políticas de relaciones con los lideres de opinión de las comunidades dondeopera la organización.-
11. Existencia de programas de evaluación continua de los resultados de las acciones programadas de Comunicación Institucional.
A continuación se presentan las conceptualizaciones teóricas propuestas por el autor de cada principio de las Relaciones Públicas.
1. Identificación de los diferentes Públicos de la Organización: se refiere al proceso mediante el...
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