PRL: Obras de Construcción




INDICE DE CONTENIDOS


Introducción – 2

Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo – 3

Normativa – 5

Objeto y ámbito de aplicación de la ley – 27

Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores – 29

Riesgo laboral – 35

Daños derivados del trabajo – 37

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales – 40

Condiciones de trabajo y técnicaspreventivas – 47

Bibliografía - 59




























INTRODUCCIÓN

El primer signo que diferenció al homo sapiens del resto de los primates fue su capacidad para transformar el medio en que vivía a través del trabajo. Con el paso del tiempo los sistemas utilizados han ido evolucionando. Llegó un momento en el que la división del trabajo produjo unadesvalorización del ejercicio manualmente frente al intelectual, llegando a considerarse como una acitividad propia de esclavos durante mucho tiempo, debido a las condiciones de dureza física aen que se realizaba y al poco valor que se le atribuía. Posteriormente, el equipamiento y la mejora sucesiva de las herramientas de trabajo, dio origen a la tecnificación y, su desarrollo, a la Revolución Industrial.En todo proceso de trabajo existe el riesgo de que la persona sufra un daño en su realización. Al analizar cualquier accidente o enfermedad derivados del trabajo, aún se sigue afirmando que se deben a circuenstancias liggadas a lo imprevisible, a la fatalidad, a lo inevitable y, por tanto, difíciles de prever y de prevenir.

La Ley de “Prención de Resgos Laborales ha venido a dar un enfoquenuevo a la llamada anteriormente “Seguridad e higiene en el trabajo”, pasando de una perspectiva reparadora a una preventiva, integrando la seguridad en todas las fases del trabajo, ya desde el mismo proecto, y en todos los estamentos y personas que intervienen en el mismo.




























CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PrevenciónConjunto de actividades o medidas adoptadas o previestas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo Laboral
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzcael daño y la severidad del mismo.

Daños derivados del trabajo
Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Riesgo laboral grave e inminente
Es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos“potencialmente peligrosos”
Son aquellos que en ausencia de medidas preventivas específicas, originene riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

“Equipo de trabajo”
Cualquier máquina, aparato, instrumetno o instalación utilizada en el trabajo.

“Condición de trabajo”
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influenciasignificativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
b) La naturaleza generales de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientesintensidades, concentraciones o niveles de presencia.
c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la ganeración de los riesgos mencionados.
d) Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

“Equipo de...