Problemas De Enfermería

Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de los Valles

Materia:
Investigación aplicada a problemas administrativos

Docente:
 Marta Cecilia Mercado Aranda

Alumna:
Ruby AliciaBorrego Campos

Hermosillo son.
17/10/2012
Selección del problema:
Problema:
El problema es que hay personal insuficiente para la realización de las actividades de enfermería, con el personalactual se cubre todas las áreas pero muchos faltan y no hay quien los cubra así que el personal se sobrecarga de trabajo, esto hace que el personal este estresado y que no pueda realizar las actividadesadecuadamente, también conduce a varios accidentes de trabajo.

Justificación:
Es necesario más personal de enfermería para cubrir todas las áreas sin sobrecargar al personal existente, así comoayudar al personal existente a controlar el estrés que se puede presentar por a sobrecarga de trabajo.
En un estudio realizado a enfermeras en México se encontró que las causas del ausentismorelacionadas al estrés laboral incluyen 36.5% de todas las inasistencias en un año, y los accidentes de trabajo 28%; por enfermedad general 27.7%. Así mismo, se encontró que de cuatro ocupaciones comparadas(administrativos, docentes, obreros y enfermeras) un porcentaje mayor de éstas últimas (87%) consideraron su trabajo estresante, además señalaron que tenían mayores problemas de salud que las otrasocupaciones.
Con este proyecto de mejora se espera motivar a las enfermeras para que realicen sus actividades de enfermería mas efectivamente, así también se espera reducir la inasistencia del personal,el estrés por sobrecarga y los accidentes de trabajo, esto se espera lograr por medio de capacitaciones y platicas motivacionales.

Análisis del problema
Lluvia de ideas:
Falta de personal deenfermería
¿Por que hay falta de personal de enfermería?
1. Por las faltas del personal existente
2. Demasiados permisos al personal
3. Escaso personal para cubrir a los faltantes...