PROCESO DE ENFERMERIA Y SU RELACION CON EL PROCESO ADMINISTRATIVO

Páginas: 3 (618 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2015
El Proceso Administrativo de Enfermería
Es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería.
La función administrativa en enfermería, aun sinpracticarse en el enfermo, desarrolla un complejo proceso, necesario todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario.
Las funciones que encierra elproceso administrativo nos lleva a un entendimiento formal del mismo en el desempeño de actividades de enfermería, preparándonos para una tarea profesional basada en unos principios organizacionales deplanificación, responsabilidad y control.
La administración es el proceso por el cual se lleva a cabo la planeación, organización, dirección y control para conseguir el logro de los objetivosorganizacionales establecidos. La planificación consiste en decir por adelantado, qué hacer, cómo, cuándo hacerlo, y quién ha de hacerlo, cubriendo la brecha que va desde donde estamos, hasta dónde queremosir, el proceso de organización determina que recursos y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de dicha empresa, el proceso de dirección es la capacidad de influir en las personas paraque contribuyan a las metas de la organización y del grupo, Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales, y es necesario ejercer liderazgo ya que en formagerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. El proceso del control, es fundamentalmente garantizar que los planes tengan éxito aldetectar desviaciones de los mismos a fin de corregir desviaciones indeseadas reales o potenciales. Por lo general las organizaciones tienen tres niveles de administración, los administradores de primeralínea son responsables de la supervisión cotidiana de los empleados que no son administradores. Los de nivel medio son responsables de desarrollar y aprovechar los recursos de la organización en...
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