Procesos De Formacion

Programa de la Asignatura
DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL

Profesor: Dr. Luís Rafael Vergara Quintero



OBJETIVO ESPECIFICO: El análisis y el estudio del régimen Jurídico a que estánsometidos los empleados de la Administración Pública.

CONTENIDO DEL PROGRAMA:

1. Aspectos Generales de la materia.
2. Reseña histórica del trabajo Estatal
3. Principios Constitucionales de lafunción pública.
4. Funciones laborales de los órganos del Estado.
5. Clasificación de los servidores públicos.
6. Modalidades de Vinculación a la administración pública
7. Noción deEmpleo Público
8. Formas de acceso al servicio público.
9. Régimen de ingreso a la administración pública.
10. La Jornada de trabajo en la Administración pública
11. De las situacionesadministrativas.
12. Causales de retiro de la función pública
13 El Salario en el sector público.
14. Las Prestaciones Sociales
15. La Carrera Administrativa.
16. Derechos, deberes, prohibiciones eincompatibilidades del
Servidor público.
17. Régimen disciplinario del empleado oficial.
18. Función pública en el sector Departamental y Municipal.
19. Las acciones Laborales de losServidores Públicos.



BIBLIOGRAFIA ESPECÍFICA



1. CAMPOS RIVERA, Domingo “Derecho Laboral Colombiano“ 5ª Ed. Temis , 1998.

2. BUITRAGO C., Luis A. “Régimen Jurídico de los Empleados Oficiales”4a ed., Editorial Wilches, 1994.

3. CRISTANCHO PARRA, Leopoldo “Prestaciones sociales de los empleados Públicos y Trabajadores Oficiales”, 2a ed. Editorial Librería el Profesional.

4.GUERRERO DE E., Elizabeth “Régimen Prestacional de los empleados Oficiales de las entidades, E. S. A. P.

5. VILLEGAS ARBELAEZ, Jairo “Derecho Administrativo Laboral” 6a edición, LEGIS, año 2004.6. VILLEGAS ARBELAEZ, Jairo “Diccionario de Jurisprudencia Laboral y Administrativa Laboral de la Corte Constitucional” Rodríguez Quinto Editores.

7. GONZALEZ R, Miguel “La función pública...